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我国将实施父母育儿假，父亲参与育儿可以起到什么作用？
我国实施父母育儿假，这是一种正确的选择，父亲参与育儿，对家庭和孩子来说都是一种正确的做法。这样会促进孩子和父亲的亲情，让父亲也体会到育儿的不易，以后可以为妻子分担一些家务，共同照顾家庭。一、父亲尽到自己的责任。
生育和养育儿女，不只是母亲一个人的事情，以前生育子女，都只有母亲一个人放假，这不仅让母亲非常孤独，对孩子来说，父亲缺席了子女的成长，对父亲和孩子来说都是一种损失。母亲一个人养生育子女，对母亲来说压力太大，生完孩子后，母亲的身体是非常虚弱的，这时候需要父亲来照顾母亲的孩子，国家出台这项政策，是让父亲和母亲一起承担责任，同时也增加家庭的温暖。父亲应该和母亲一起，共同肩负起养育子女，照顾子女的责任。二、家庭的亲情。
我们都是从小孩子过来的，小时候的我们，都渴望父母的陪伴，所以每个孩子在出生后，都希望父母在自己的身边。父母是孩子的第一任老师，只有父母都出席的成长，对孩子来说才是最好的。如果父母中有一人缺席的话，这个家庭都是不完整的，对孩子来说都是不健康的。而且女性生完孩子后，一般都要承担照顾家庭的责任，生完孩子后可能会选择辞掉工作，全心全意照顾家庭 这对女性来说是非常不公平的，照顾家庭应该由父母双方共同承担。
三、对孩子的教育。
俗话说父母是孩子的第一任老师，孩子的很多品质都是从父母身上学习的，父母的言传身教对孩子来说是非常重要的，这样的家庭养育出来的孩子，心理会更加健康，思想会更加成熟，家庭的幸福感也会更强。父亲参与育儿，不仅减小了母亲的压力，也让家庭更加和谐，孩子也可以更加健康的成长。作为一个孩子，如果有父亲的陪伴，生活会更加有趣，对孩子的各方面都是有好处的，所以，我们作为父母，都应该参与到育儿中。
四、这样做的意义。
国家出台这样的政策，我们都应该支持，对孩子的成长和教育来说，父亲和母亲是一样重要的，缺一不可，我们都应该共同照顾孩子，一起来照顾家庭，这样会让我们的家庭更加和谐，更加幸福。
育儿假是什么意思
育儿假”顾名思义育儿假的意义，就是养育孩子育儿假的意义的假期。
2019年5月9日，国务院发布育儿假的意义了《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》，鼓励支持有条件的幼儿园开设托班，招收2至3岁的幼儿。鼓励地方政府探索试行与婴幼儿照护服务配套衔接的育儿假、产休假。
如果想请“育儿假”，必须在产假结束前一个月，向雇主邮寄一封带回执的挂号信。如果孩子母亲已经在产假过后重新开始工作，那么就要在给雇主的挂号信中写明开始时间。
北京新规子女3周岁前夫妻均享育儿假，这一政策具有怎样的意义？
北京出台育儿假的意义的新规育儿假的意义：子女三周岁前，父母均享有育儿假。这对于一个家庭来说真育儿假的意义的是福利。它意味着能增加父母陪伴孩子的时间，而且不再是妈妈独自带娃，也能让爸爸共同参与。这在某种程度上也能改变职场上的性别歧视，保障女性的劳动者权益。这一举措也是鼓励全国人民生三胎。
大部分家庭在带娃这件事上，都是妈妈出力，爸爸负责赚钱养家，妈妈扛起了家中所有的活。对于孩子来说，陪伴和教育都是缺失的，不能享受到父母双方的爱，这也会影响孩子的成长。虽然育儿假不算长，也只有10天，但有总比没有好，这也算是对家庭育儿问题的重视。有了育儿假，爸爸也能感受在家带娃的辛苦和不易，也能更体谅妈妈的劳累，也许还能减少许多感情矛盾。
因为女性需要生儿育女，在职场上常常会受到歧视，很多单位都更喜欢招男员工，因为男员工的工作更稳定，没有产假占据工作时间，平时也很少因为孩子请假。新规的育儿假不只是针对女性，男性也享有假期，这样也就少了歧视的理由。
平时孩子有什么事情，妈妈一个人应付不过来的时候，还能叫上班的爸爸回来帮忙。如果父母双方都是上班族，还能利用育儿假合理分配时间，腾出更多时间来处理突发状况。父母也能在旅游淡季带孩子出去玩。即使孩子放暑假、放寒假了，父母因为上班原因，也没有时间带孩子出去旅游，有了育儿假之后，父母们还可以错峰出行。
我国老龄化严重，正在鼓励国人生三胎，已经慢慢出台了很多政策，例如产假延长等。虽然很多网友觉得并没有多大作用，但对于妈妈们来说，这些政策也是盼了很久的。
国务院发文鼓励探索育儿假，你觉得育儿假如何安排最合理？
国家为鼓励人们生育更多的孩子，缓解人口老龄化的趋势，颁布了三胎政策，但是三胎政策要想得到落实和执行，国家必须制定与三胎政策相关联的其他社会政策，来保障一些要生育三胎的家庭的权益和增加他们的福利，为他们解除后顾之忧。那么国务院发文探索育儿假这个尝试就是为了响应三胎政策，育儿假到底该如何安排才合理呢？这要根据实际情况来定。
一、设置育儿假的必要性
随着中国老龄化趋势的不断加快，劳动力数量的不断减少，中国的适龄劳动力已经不满足于中国经济的快速发展需求，国家此时推出三胎政策也是为了减缓这种趋势和解决问题，但是并不是单单推出这项政策，就会得到人们及时的回应。现在的夫妻生育孩子的意愿在降低，生育孩子的数量也在减少。其中原因就包括，男性和女性都需要工作，而孩子却无人抚养，因为巨大的工作压力和极少的休闲时间，父母都没有时间去抚养孩子。
二、设置育儿假的意义
如果国家可以在政策层面设置这种育儿假，保证每一个中国的合法公民都可以拥有这种福利，那么这些年轻人生育孩子的意愿可能会得到提高。因为这些年轻父母有了时间去照料和抚养他们的孩子，这种育儿假期的设置也有利于孩子的健康成长，减轻人们的生育压力。
三、如何安排育儿假
该如何安排这种育儿假期才更合理呢？育儿假不应该专门为女性而设，男性也应该可以休育儿假。因为休育儿假可能会直接影响到企业的正常运作，增加企业成本，此时就需要国家和政府的财政补贴和税费减免来帮助企业减少成本。其次，育儿假期必须要在一年左右，时间不可以过短，否则父母无法将刚出生的婴儿照料好。
国家增添“育儿假”的原因是什么？
育儿假是国家对妇女和儿童的一种保护措施，这样可以有效提升妇女的社会地位，同时也可以让妇女得到更好的福利，这也代表我们的社会在不断的进步。政府鼓励发布幼儿假的政策，因为可以让婴儿感受到父母的陪伴，能让父母很好的照顾幼婴儿，而且早期幼婴儿是需要父母的照顾的，同时幼儿照顾的时候应该注意很多地方，如果没有父母在身边，那么就会出现一些问题，所以为了孩子的健康成长，就出现了育儿假这种政策。
但是如今的生活压力导致了很多的家庭并不愿意再去生孩子，所以导致生育率是一下降，因为生孩子的话会耽误事业，同时生完孩子之后要工作，已经没有人看管孩子，那么就需要额外的钱去请保姆。所以会让家庭的压力越来越大。国家鼓励育儿家的原因是如今我国的老龄化越来越严重，所以国家在促进人口问题，所以就给人们提供了更多的福利，可以让更多的人去生小孩。
育儿假发行有利于男性更好的履行家庭责任，对于孩子的正常和家庭的和谐都会有非常好的优点，同时幼儿假的出现也会有很好的完善。育儿假有非常多的好处，它可以让父母更加全心全意的照顾孩子，同时也让孩子可以生活在一个健康和谐的家庭中，但是育儿假的出现又会带来很多的缺点。
而且三岁以下的孩子没有上幼儿园之前，对父母的依赖是非常强的，而且在孩子很小的时候是爱生病的，所以需要大人们经常的去陪伴孩子的生长，所以有了这个育儿假，所以就会非常的方便，同时这也是非常人性化的，这样也有利于亲子之间的关系。所以育儿假的好处是非常多的，喜欢这个政策可以落实到各个城市。
人大代表建议适当延长男性育儿假，你赞成这一建议吗？
人大代表建议适当延长男性幼儿假育儿假的意义，我非常赞成这一建议，因为这一建议有助于促进男女平等。
一、延长男性育儿假的意义
现在国家为了鼓励生三胎，很多地方都选择延长了女性的育儿假，但是延长女性育儿假给女性带来最直观的效果，并不是让女性享受到这一福利，而是增加了她们在职场上的歧视。所以这个时候如果可以延长男性育儿假，就可以促进职场上的男女平等。从另一个角度来说，延长男性的育儿价，也可以让男性更好的学会怎么照顾伴侣，怎么履行家庭责任。
二、增加男性家庭责任感
现在还有很多家庭延续着比较传统的模式，那就是男主外，女主内，女性要承担着家庭劳务以及照顾孩子这两项功能。但是在传统社会当中，大部分男性是认为女性在家是享福的，育儿假的意义他们是看不起女性的家务劳动价值以及照顾孩子的价值的。而事实上一个健康的家庭当中，孩子是两个人的责任，并不是女性一个人的责任。所以延长男性育儿假的意义就在于要让男性学会怎么照顾伴侣，学会怎么照顾家庭，学会怎么照顾孩子，更好地履行家庭责任。、
三、男性育儿假是一种平等理念的体现
现在社会大家普遍认同的主流观念是男女平等，但是要想实践男女平等是非常困难的。如果能够实行男性育儿假的话，这反而是一种平等理念的体现，因为女性在职场上最大的问题就在于容易出现职业困难期，职场上的空档期会对女性的职业生涯造成致命的打击，甚至会让一切需要从头来过。男性则没有必要忧虑这一些，所以如果能够实施男性幼儿嫁的话，那么对于资本家来说，男女需要同休育儿假，那么在雇佣人的时候，就只会考虑价值和能力的问题。
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