本篇文章给大家谈谈南充10天育儿假，以及四川育儿假每年10天对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
四川 “育儿假”来了！夫妻每年各十天，对此你怎么看？
有一些夫妻在结婚生了孩子之后，为了能够给孩子一个更好的生活，基本上没有足够的时间去陪伴孩子，但是四川人的福利来了，让我们一起来看一看四川人的育儿福利吧。
一、四川的育儿福利。
2021年9月29日上午举行的四川省十三届人大常委会第三十次会议第二次全体会议，表决通过了四川省人民代表大会常务委员会关于修改《四川省人口与计划生育条例》的决定。决定明确， “子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。”同时明确，“县级以上地方人民政府及用人单位应当保障生育假、护理假待遇落实。”
二、对这件事情的看法。
不得不说这一政策颁布是非常好的，因为现在的孩子确实缺少父母的照顾，有一些孩子甚至一年都见不了自己父母几面，更别说他们的父母有时间陪伴他们了。而四川推出的，每年夫妻双方各10天的育儿假，帮助了这些父母，解决了一个纠结的问题，因为他们不仅能够工作，而且也有一定的时间去陪伴孩子，这样不会让孩子与父母之间的情感疏远，同时也不必害怕失业。
三、育儿假的好处。
那么育儿假有哪些好处呢？一起来看看吧。首先就是能够给父母和孩子一定的相处时间，这样能够帮助孩子更加健康的成长。其次就是育儿假也能够给很多的人结婚的动力以及生孩子的动力，很多人他们不想结婚不想生孩子，主要就是因为害怕孩子生下来之后不能够工作，或者是没有时间陪伴孩子，生下来孩子，但是又不管的话，这对于双方来说都是一种伤害。
不知道你们觉得育儿假的存在还有哪些意义呢？欢迎在评论区底下留言。
四川育儿假来了，每年10天，你觉得10天够吗？
四川育儿假来南充10天育儿假了，夫妻双方每年都有10天假期。和孩子相处，别说10天南充10天育儿假的假期，即使是100天假期，我们都会觉得不够。会有这样想法存在，一方面处于对孩子的爱，想要时刻陪伴在孩子深比阿尼；另一方面也因为对孩子的亏欠，平日工作太忙，对孩子陪伴太少。
能够推出育儿假，是一个很好的开端。四川这次推出的育儿假，主要针对家中存在三周岁以下的孩子，夫妻双方一年都有10天假期。很多网友表示，希望这个假期，可以在全国范围内推广，让更多宝爸宝妈受益。
对于这10天的育儿假，我个人有下面两个想法存在。
一、育儿假只会嫌少，不会嫌多
老话说得好：“孩子还是自己的亲”，父母对于孩子的疼爱，不仅仅源自孩子身上流淌着我们的血，多数情况下，更是因为日久相处，同孩子建立起的亲情。
高压生活使得我们工作异常忙碌，平日里对孩子的陪伴时间大幅度减少。即便是有了空余时间，也总是想要自己多休息休息，补补欠缺的瞌睡。
现在有了10天育儿假出现，对在四川工作的朋友来讲，是一件非常好的事情。休假工资照发，人们都会觉得休假时间太少，而不会嫌多。
二、十天假期不易，有条件休假需珍惜
能够推出十天育儿假，是一件十分不容易的事情。对每一对家长来讲，都是一件幸福的事情。在家里陪伴着孩子，工资还能够照发，算下来几乎每个月都可以多休息一天。
如果有条件，能够享受育儿假的朋友，一定不能辜负了这个假期。要真正做到陪伴孩子玩耍，而不是打着陪伴孩子的旗号，实际却是让自己多休假。
10天育儿假目前只有四川推出，不知道身在四川的朋友，是如何看待这样一个假期的呢？
四川推出新政策每年每人10天育儿假，这个育儿假的时间会不会太短了？
这个育儿假的时间确实是有点短了。因为孩子是需要长期陪伴的。
这个假期天数所占比例很小
我们先来看他决议的内容是：“子女三周岁以下的夫妻每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。”这个意思就是如果职工家里有三岁以下的孩子，则是每人每年增加十天的带薪假期。也就是说，相比之前的产假，三年的时间里也就多了30天的假期，但是三年一共有1095天，30天所占的比例是非常少的。
孩子的成长是很漫长的
往乐观里来说，一个人一生中会度过100年。孩子是慢慢长大的，他们会和父母一起走过漫长的半辈子，这样看来，这三十天就显得微乎其微了。当人长大了，对生命里的前三年几乎是没有记忆的。如果没有现在的录像功能的话，没有人记得自己在三岁之前是如何与父母相处的，也没有人记得自己在三岁前学过什么，更加没有人确定自己三岁之前的生活会对自己未来有多大的影响。
在一般的家庭里，有条件的是把孩子交给月嫂，没有条件的一般是奶奶在带。如果你平时是住在家里，下班了就回去带孩子，那么这十天时间就相当于多了一个休息时间。如果你是外来务工人员，孩子留在老家，那么这十天时间也就相当于多了一个假期，等假期结束之后，你依然要和孩子分离。所以我认为，这三十天假期不应该只分摊在孩子三周岁前，而是要分摊在孩子十八周岁前，毕竟这个时期的孩子也是需要父母陪伴的。
不过这十天假期虽然短，对很多育儿问题也是治标不治本，但对打工人来说，总比没有好。
对此，你有什么不同看法吗？欢迎在评论区留言。
育儿假10天包括周末吗
育儿假10天包不包括周末。来看看各地是如何规定的。
《〈湖北省人口与计划生育条例〉有关问题解答》的通知规定，3岁以下婴幼儿父母，每人每年享受累计10天育儿假，从子女出生之日起，按照自然年度计算育儿假应当在当年内使，不能结转到下一年度，可以一次性使用，也可以分次使用，育儿假不包含，国家法定节假日、休息日、职业假日
江苏省是这样规定的，国家法定休假日不计入育儿假假期（双休不是法定休假日）。每年的育儿假不按照子女数量叠加享受。
2022江苏育儿假10天不包含周末，由于育儿假假期为工作日，不包含休息日，而周末属于公休日，不算工作日，因而育儿假10天不包含周末。累计十天的育儿假可一次休完，也分为数次享有，由用人单位与职工根据实际情况商定。“育儿假”与“公休假”属于不同的法律法规，不会有包含关系，不与公休假抵扣。
关于南充10天育儿假和四川育儿假每年10天的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。