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2022年育儿假新规什么时候执行？育儿假多少天2022年新规？
一、2022年育儿假多少天？
1、北京市
北京市按法规生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假；每年按照子女满周岁计算。夫妻双方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以调整延长生育假、育儿假的假期分配。夫妻双方享受的育儿假合计不超过十个工作日。
2、江苏省
2022年2月10日消息，符合有关法规生育子女的夫妻，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。
3、天津市
2021年11月29日，天津市。确定了子女三周岁以下期间，每年给予夫妻双方各十日的育儿假。
4、广东省
2021年12月1日上午，广东省，确定了新增父母育儿假，法规在子女3周岁以内，父母每年各享受10日育儿假。
中山市育儿假什么时候开始执行
2021年10月1日。
根据《决定》育儿假广东几时开始，《广东省人口与计划生育条例》（以下简称《条例》）第五十五条改为第三十三条育儿假广东几时开始，新增“3周岁以下婴幼儿育儿假广东几时开始的父母双方每年享受育儿假各10天”的规定育儿假广东几时开始，于2021年10月1日起实施。
广东省育儿假最新规定2021
一、 广东新增育儿假：3岁以下儿童的父母每年享有10天育儿假12月1日上午，广东省第十三届人民代表大会常务委员会表决通过《广东省人民代表大会常务委员会关于修改〈广东省人口与计划生育条例〉的决定》，规定3岁以下儿童的父母每年享有10天育儿假。
二、 值得注意的是，该条例为目前怀孕或有三个孩子的人释放了最大的政策善意。2021年5月31日至《广东省人口与计划生育条例》修订期间生育的，可享受相关政策。图/全媒体记者陈秋明摄羊城晚报虐童相关人员终身不得从事婴幼儿照护服务为确保三孩政策落实，条例加强支持生育的配套措施。
三、 条例增加了育儿假，规定“依照法律法规生育子女的夫妻，子女不满三周岁的，每年享受10日育儿假。节假日的人工费用分担按照国家和省的有关规定执行。”法律法规规定生育子女的夫妻，女方享受80天奖励假，男方享受15天陪产假。条例强调，政府应当通过财政、税收、保险、教育、住房、就业等支持措施，减轻家庭生育、抚养和教育负担，在就业服务和公共租赁住房等方面给予适当照顾。
四、 规定县级以上人民政府分配公共租赁住房时，可以根据未成年子女数量，对符合当地住房保障条件且有未成年子女的家庭在户型选择方面给予适当照顾。同时，鼓励用人单位和职工依法协商确定有利于照顾婴幼儿的弹性休假和弹性工作方式，采取弹性工作时间、减少工作时间、实行远程办公等措施，为家庭婴幼儿照护创造便利条件。
五、 政府还必须采取有效措施，为就业受到分娩影响的妇女提供就业服务。此外，条例明确对违反托幼服务相关标准规范、虐待婴幼儿的托幼机构进行处罚。托幼机构违反托幼服务相关标准和规范的，由卫生健康主管部门责令改正，给予警告；拒不改正的，处以5000元以上5万元以下的罚款；情节严重的，责令停止托儿所服务，并处5万元以上10万元以下罚款。
六、 托儿所、幼儿园虐待婴幼儿的，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员终身不得从事婴幼儿保育服务；构成犯罪的，依法追究刑事责任。再婚夫妻也可以生育三个孩子在此次法律修订中，广东优化生育政策和服务措施，倡导适龄婚育，落实一对夫妻可以生育三个孩子的政策；再婚夫妻再婚后也可以生育三个子女；在残疾、死亡等特殊情况下生育的，可以再生育。
七、 同时取消再生育审批，全面推行出生登记制度，强调登记服务的便利性。值得注意的是，在全面二孩政策实施之前，广东也注重保护计划生育家庭的合法权益。条例规定，在国家提倡夫妻生育一个子女期间，只有一个子女自愿生育一个子女的户籍夫妻，应当给予五对优待金。一、对职工和城镇居民，自领取独生子女父母光荣证之日起至孩子14岁生日止，每月支付独生子女保健费10元，并可给予适当奖励。
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