本篇文章给大家谈谈石景山区育儿嫂怎么选，以及石家庄育儿嫂培训中心对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
如何挑选育儿嫂？
找合适石景山区育儿嫂怎么选的育儿嫂需要注意石景山区育儿嫂怎么选的事项就更多，不光是技能，因为照顾宝宝的技能都很程序化（如洗澡、喂奶、添加辅食）等。基本技能即使不熟练，一般情况做几天都没有任何问题，所以关键要注意的是她的性格、习惯、品德及耐心，因为这些素质不是通过简单的培训就可以提高的，另外需注意的是有育儿嫂的稳定性也非常重要。1、育儿嫂的身体要健康。家政服务人员首先必须要有健康的身体，才能较好的照顾孩子。如果其本身身体虚弱，甚至有传染性疾病，那对孩子来说，都是非常危险的。所以，选择育儿嫂的时候必须要先查看其健康证，决不能不当一回事。 2、育儿嫂有良好的精神风貌。良好的精神风貌包括大方得体的言行，干净利索的外表，对自己的服务充满自信，热爱自己的职业，有较好的教养，礼貌待人等等方面。 3、育儿嫂要有良好的个人素质。有责任感、让人信赖,无论是她的品行还是她的职业技能。 4、有爱心，喜欢小孩子。服务人员要有一颗爱孩子的心，对待每个客户的孩子都视如己出。象对待自己的孩子一样呵护这个初为父母的家庭的每一个成员，要让他（她）们感到是自己的亲人在照顾自己。 5、有专业的服务水平。月育儿嫂要有具有专业技能，具备全面的科学育儿知识，能对常见的问题做出准确判断和妥善处理。 6、最好选择成熟稳健的育儿嫂。育儿嫂不同于普通保姆，需要成熟稳重，大量的经验积累。35-45岁是服务人员的最佳年龄，他们既有丰富的经验，又年富力强，能够承担繁重的护理工作。
如何才能挑选一个合格的育儿嫂？
找一个靠谱的育儿嫂主要看下面几个方面：
1、看育儿嫂的证书，以便育儿嫂都会有育婴师的证书。
2、看育儿嫂的健康报告，因为育儿嫂经常和宝宝接触，所以对身体健康要求很高，也是重点。
3、看育儿嫂的性格，0-3岁的宝宝是性格养成的黄金时期，所以育儿嫂的性格会影响到宝宝的成长，这点也是至关重要。
4、有爱心，喜欢小孩子。服务人员要有一颗爱孩子的心，对待每个客户的孩子都视如己出。象对待自己的孩子一样呵护这个初为父母的家庭的每一个成员，要让他(她)们感到是自己的亲人在照顾自己。
5、有专业的服务水平。月育儿嫂要有具有专业技能，具备全面的科学育儿知识，能对常见的问题做出准确判断和妥善处理。
6、最好选择成熟稳健的育儿嫂。育儿嫂不同于普通保姆，需要成熟稳重，大量的经验积累。35-45岁是服务人员的最佳年龄，他们既有丰富的经验，又年富力强，能够承担繁重的护理工作。
怎样挑选育儿嫂
1、首先挑公司:千万不能选中介(除非你不怕哪天你宝宝失踪),一定要选正规的育婴公司,就是你每月交钱给公司,然后公司再每月发薪水给阿姨的那种.然后,虽说人人都知道要挑规范的有实力的,不过育婴公司整个行业就那样,都是隐藏在居民楼里.那么怎么判别它们的实力大小? 直接看它们能提供的阿姨人数,实力强的旗下阿姨人数当然多,二是注意公司的年头有多久,这很重要.育婴公司只要出一起大事,那这公司肯定只有关门.
2、价位上筛选:选该公司第二高的价位,性价比最高.直接挑第一高价位的,好处是风险要小坏处是会有很大几率成冤大头;第三价位的基本不用考虑. 说说我的例子吧.我最开始用的就是最高价位3600的阿姨,后来处久了,才知道这些公司不是说固定3600岗有10位阿姨,2800岗有30位, 2100岗有20位,而是看市场需求量,随时变动的,来了客户要3600的阿姨,如果当时刚好有以前就是3600岗的阿姨,当然首推她们给你,如果没有,可别指望人家那么诚实告诉你说只有2800岗的了,当然是直接从现有2800岗的阿姨中推几个给你挑.你领回家用,认可她了那么她就变成3600价位的了,没得到认可退回去再换,公司也不亏.换句话说:如果你当时选择要2800的阿姨,公司也是给你这几个人让你挑. 当遇到很不满意的阿姨,要勇于跟公司吵,但只跟能解决问题的人(她们头和管事的)吵.大吵过来,她们再主动派过来的阿姨通常就是不错的了.想想:如果你有个很难缠的客户因产品质量问题你们大吵,而你又想留住这个长期客户,那么你还会换个次品给他吗?
3、面试阿姨:
一问背景,首选下岗职工,毕竟她们的眼界和知识面比农村的高,而且被管理意识强,不过吃苦耐劳做家务肯定不如农村的,而且都还比较挑剔户主,不过我们是找育儿嫂而不是家政工;
二是问她们的家庭情况,首选家庭和睦非离异的(离异的责任感大部分都不如有家有口的强);
三是问她的子女现状,首选小孩在读大学的;后两点换个角度说也是她们经营自己家庭做妈妈的业绩,是对她们基本素质最好的评估;
以上三条基本背景,看似无用,其实很重要,因为阿姨将要和你相处到宝宝三岁,三年的时间她就是你家庭的一份子,她的本性甚至比她的专业技能更重要,育儿理念可以通过相互交流而达成一致,技能也可以提高,但她基本的责任心/品行/是否诚实可靠则是无法改变的;
四问育儿经验,最重要的是其中带得时间最长的小孩是多久? 如果二年以上,基本后面就不用问了,直接带走.前提是答案是真实的;为了鉴别答案真实性,可以前面先铺垫几个问题,育儿年限,总共干了几年,总共带了几个小孩,然后自己一加减乘除不就出来了嘛.当然再补充问她带小孩时间最长的这家的基本情况,看是否跟自家差不多; 包括问这个小孩的不同阶段的问题,以辨别她是否真带了那么长时间.
五问具体的事情,譬如让她描述下她带小孩的一天等....这需要妈妈自己先多看育儿书,功课做足,才有辨别力
如何选择一个好的育儿嫂
1、首先挑公司:千万不能选中介(除非你不怕哪天你宝宝失踪),一定要选正规的育婴公司,就是你每月交钱给公司,然后公司再每月发薪水给阿姨的那种.然后,虽说人人都知道要挑规范的有实力的,不过育婴公司整个行业就那样,都是隐藏在居民楼里.那么怎么判别它们的实力大小? 直接看它们能提供的阿姨人数,实力强的旗下阿姨人数当然多,二是注意公司的年头有多久,这很重要.育婴公司只要出一起大事,那这公司肯定只有关门.
2、价位上筛选:选该公司第二高的价位,性价比最高.直接挑第一高价位的,好处是风险要小坏处是会有很大几率成冤大头;第三价位的基本不用考虑.
3、面试阿姨:
一问背景,首选下岗职工,毕竟她们的眼界和知识面比农村的高,而且被管理意识强,不过吃苦耐劳做家务肯定不如农村的,而且都还比较挑剔户主,不过我们是找育儿嫂而不是家政工;
二是问她们的家庭情况,首选家庭和睦非离异的(离异的责任感大部分都不如有家有口的强);
三是问她的子女现状,首选小孩在读大学的;后两点换个角度说也是她们经营自己家庭做妈妈的业绩,是对她们基本素质最好的评估;
以上三条基本背景,看似无用,其实很重要,因为阿姨将要和你相处到宝宝三岁,三年的时间她就是你家庭的一份子,她的本性甚至比她的专业技能更重要,育儿理念可以通过相互交流而达成一致,技能也可以提高,但她基本的责任心/品行/是否诚实可靠则是无法改变的;
四问育儿经验,最重要的是其中带得时间最长的小孩是多久? 如果二年以上,基本后面就不用问了,直接带走.前提是答案是真实的;为了鉴别答案真实性,可以前面先铺垫几个问题,育儿年限,总共干了几年,总共带了几个小孩,然后自己一加减乘除不就出来了嘛.当然再补充问她带小孩时间最长的这家的基本情况,看是否跟自家差不多; 包括问这个小孩的不同阶段的问题,以辨别她是否真带了那么长时间.
五问具体的事情,譬如让她描述下她带小孩的一天等....这需要妈妈自己先多看育儿书,功课做足,才有辨别力
育儿嫂怎么找
找一个靠谱的育儿嫂主要看下面几个方面：
1、看育儿嫂的证书，以便育儿嫂都会有育婴师的证书。
2、看育儿嫂的健康报告，因为育儿嫂经常和宝宝接触，所以对身体健康要求很高，也是重点。
3、看育儿嫂的性格，0-3岁的宝宝是性格养成的黄金时期，所以育儿嫂的性格会影响到宝宝的成长，这点也是至关重要。
4、有爱心，喜欢小孩子。服务人员要有一颗爱孩子的心，对待每个客户的孩子都视如己出。象对待自己的孩子一样呵护这个初为父母的家庭的每一个成员，要让他(她)们感到是自己的亲人在照顾自己。
5、有专业的服务水平。月育儿嫂要有具有专业技能，具备全面的科学育儿知识，能对常见的问题做出准确判断和妥善处理。
6、最好选择成熟稳健的育儿嫂。育儿嫂不同于普通保姆，需要成熟稳重，大量的经验积累。35-45岁是服务人员的最佳年龄，他们既有丰富的经验，又年富力强，能够承担繁重的护理工作。
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