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申报条件 - ---- 4企业人力资源管理师（具备以下条件之一）
（1）从事本职业1年以上。
（2）占用4企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数育儿网笔试，并取得证书。
----三企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业超过六年。
后（2）取得本职业4企业人力资源管理师职业资格证书后育儿网笔试，连续从事本职业工作四年以上。后
（3）取得本职业4企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业育儿网笔试的职业企业人力资源管理师3正规培训达到了规定标准学时数后三年多了，并取得结业证书。
后（4）取得大学文凭，连续从事本职业工作3年以上。
后（5）取得大学本科学历证书，连续从事本职业工作1年以上。
后（6）取得大学本科学历证书，职业3企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得证书。
（7）具有硕士研究生学历及以上。
----二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）
（1）从事本职业13年以上。
后（2）取得本职业各级人力资源管理师职业资格证书，连续从事本职业工作五年以上。后
（3）取得本职业等级人力资源管理师职业资格证书，职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数后，从事本职业工作四年以上，并取得结业证书。
后（4）取得大学本科学历证书，连续从事本职业工作五年以上。
（5）具有大学本科学历证书，职业人力资源管理师三职业资格证书，连续从事本职业工作四年多之后。
（6）具有大学本科学历证书，职业人力资源管理师三职业资格证书后，连续从事本职业工作三年以上职业中学后，企业人力资源管理师达到规定的正规培训标准小时数，并获得证书。
后（7）上述获得学位和文凭，连续从事本职业工作2年以上。
----等级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业超过19年。
后（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作四年以上。后
（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书，专业水平后，从事本职业工作三年以上的企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
考试级别企业人力资源经理
全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格4），助理人力资源经理（国家职业资格三级）。人力资源管理师（国家职业资格2），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。凡
谁劳动和社会保障部考试合格颁发的职业资格证书和登记统一编号管理和劳动官方网站部的适当水平线上，是相关人员就业，任职，晋升，包括出国等有效的法律文件，可以记入档案，全国通用。
职业定义育儿网笔试：从事人力资源规划，员工招聘与选拔，绩效考核，薪酬福利管理，激励，培训与开发，劳动关系协调工作的专业管理。
职业能力特征：有一定的学习能力，沟通能力，协调与合作，解决问题的能力和计算能力，信息处理能力。
培训鉴定方式：面对面的方式;学生的方式。
识别方法：分为理论知识和专业技能评估测试。理论知识考试闭卷笔试的方式，根据需要为每个等级的技能，专业技能考核。理论知识和专业技能考核考试均实行百分，得分均达到60分以上为合格。人力资源管理师，高级人力资源经理必须进行全面检讨。
报名地点鉴定中心
职业省市劳动，职业测试中心的全国性局，但现在很多接受个人报名只接受培训机构的地方/招生学校，不全面。
需要进行分工进行了全面审查。
旺旺育儿网和千帆育儿网哪个更好
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旺旺育儿网全部课程按考试内容分节，每节课可听3次。关闭当前课程算一次。在不关闭当前课程，且进度条下载结束之后，可反复的暂停、前进、后退，重复听课，帮学生透彻理解课程内容。
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育儿顾问要了解那些知识
对于很多育儿网笔试的家长们来说，育儿网笔试他们在刚刚做母亲的时候，或者是已经在生育儿网笔试了孩子之后，就会看一些关于育儿知识的资料，或者是从一些相关的网站里面，找到一些相关的内容，然后，在这些不同的信息里面，好好的去学习一下。所以说，从另外一个方面也可以说，对于这个东西来说，他的发展是非常的好。因为，对于这个东西来说，他里面的知识是非常的多。比如说，在这个内容里面，会包括一些关于孩子，以及保护，或者是关于家长们的一些问题之类的事情。
另外，对于一些像是育儿知识之类的东西来说，现在，有很多的人们，都会看一些相关的资料，让自己对这个方面，能够更加的去了解，或者是能够更好的去认识。因为，关于这个知识来说，他所要告诉人们的就是，关于一些像是对于不同的年龄阶段的孩子们来说，应该怎样照顾的一些内容之类。
还有就是，在这种有关于育儿知识的内容之中，因为对于每一个孩子们来说，他们的年龄阶段都是不一样，因此，他们之间的特点都是不相同。所以，对于这些个不同的特点的孩子们来说，是需要不同的保护，以及不同的教育方式。对于这一点来说，是很多的家长们一定要认识，或者是要了解到。因为，毕竟这对于自己的孩子来说，也是能够起到一定的重要性。
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