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广东育儿假2022最新政策
2022年生三胎国家奖励政策如下广东育儿假了吗：
1.生育津贴和一次性营养补助
生育津贴和一次性营养补助具体可咨询当地社保局广东育儿假了吗，不同地区补助广东育儿假了吗的标准不一样。
2.生育津贴
根据自己广东育儿假了吗的平均工资计算，生育90天内由公司提交资料至社保局建档可以领取，直接打款至公司，再由公司姿颂发放至个人，需要2个月。
3.一次性补贴
难产和多胞胎按年度月平均工资乘以50%的标准进行补助，顺产和流产按年度月平均工资x25%的标准进行补助。
4.医疗费报销
包括产前检查医疗费、生育医疗费用、计划生育医疗费。
三胎产假续假有哪袜燃些规定广东育儿假了吗？
1.按照国家相关法律规定，女职工生育三胎的产假有128天以上。北京、上海产假是158天，广东是178天。有些地区还新增了奖励产假的规定陪册宽。如广东省三胎优惠政策就有每多生育一个婴儿增加产假15天。
2.保胎假，需要医生开具证明提交给公司人事经批准后工资按病假发放。
3.产前假，按工资8成发雹薯。怀孕7个月芦亮以上，经公司批准可以产前两个半月开始休。
4.哺乳假，6个半月按公司8成发，若再延长按7成发。
5.育儿假：宝宝在三周岁以内，北京、上海地告肆虚区育儿假5天，广东育儿假10天。
广东省育儿假政策解读
广东省在2021年12月份修订了关于《广东省人口与计划生育条例》，其中新增了父母育儿假和独生子女护理假期等等，其中育儿假的规定是在子女三周岁以内，父母每年每人可以享受10天的育儿假期，该政策也于2021年12月1日开始执行，父母在享受育儿假期时公司应当按照正常出勤发放工资。父母申请的育儿假期为工作日，如果在休假期间遇到了节假日是可以根据时间延长自己的假期。
广东省目前也已经全面落实了三胎政策，为了激励当地人生孩子广东省在国家法定98天的生育假基础上增加了80天的奖励假期，并且给予男方15天的陪产假，目前广东省也已经将三胎划分到了生育保险的范围之内，女性可以正常领取生育津贴。
广东育儿假多少天
《广东省人口与计划生育条例》的决定，明确了新增父母育儿假、独生子女护理假，建立普惠托育服务体系等内容。
1、规定符合法律、法规生育子女的，在子女3周岁以内，父母每年各享受10天育儿假；
2、根据条例，除了国家规定的98天的产假外，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受80天奖励假，共计178天；男方享受15天的陪产假；
3、父母年满60周岁以上的独生子女，每年有5日护理假；父母患病住院治疗的，其子女每年有累计不超过15日的护理假。
广东育儿假细则
《广东省人口与计划生育条例》第三十条第二款规定：“符合法律、法规规定生育子女的，在子女三周岁以内，父母每年各享受十日的育儿假。假期用工成本分担，按照国家和省的有关规定执行。”此处的“假期”应特指育儿假，“用工成本”包括了休假员工的薪资福利待遇支出、临时聘用或顶岗工作的相关费用支出等，此处的“分担”并不是与劳动者之间的分担，而依旧应是由用人单位承担。育儿假十天属于带薪假日，不包含休息日也不包含年节假日，育儿假法律没有规定必须一次性连续休完，故员工可以申请分开休。
深圳有育儿假吗，深圳育儿假多少天2021新规定
由于近年来人口出生率大幅降低广东育儿假了吗，为响应国家鼓励生育的政策，各地政府纷纷增设了一些关于生育的假期，那么深圳有育儿假吗？2021新规定深圳育儿假有多少天？下面我们一起来了解一下。
目前国家的劳动法方面并没有对育儿假进行统一规定，但已经有很多省份开始施行育儿假，各地关于育儿假的规定也是不相同的，具体怎么实施要看当地的规定，深圳市是属于广东省管辖的，深圳的的育儿假需要参照广东省的规定。
2021年12月1日广东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十七次会议已经通过了《广东省人口与计划生育条例》修改的决定，其中第三十条的规定如下：
1.根据条例，女方在国家规定的98日产假基础上，再享受80日奖励假，总计178日，男方享受15日的陪产假。
2. 符合法律、法规规定生育子女的，在子女三周岁以内，父母每年各享受十日的育儿假。假期用工成本分担，按照国家和省的有关规定执行。
3.父母年满60周岁以上的独生子女，每年有5日护理假广东育儿假了吗；父母患病住院治疗的，其子女每年有累计不超过15日的护理假。
可见按照广东的政策，深圳是有育儿假的，符合相关规定要求的每年是可以享受10天育儿假的。
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