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贵州育儿假期2022年新规定
3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天。
法定产(休)假天数法规：
1.女职工生育享受158天产假;
2.难产增加产假15天;
3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
4.怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
5.怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
由此可以看出，贵州省2022年的育儿假是：3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各
法律依据
《贵州省人口与计划生育条例》第五十五条 1.国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受法定的婚假外，增加婚假10天。
2.符合相关法规生育的，除享受法定的产假外，女方增加产假60天，男方享受护理假15天，3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天。
3.接受节育手术的，按照法规享受休假。
贵州省育儿假规定，贵州育儿假多少天2021新规定什么时候开始
近年来由于国人生育意愿大幅降低，国家现在很是鼓励生育，因此增设了不少和生育相关假期，其中，大家都比较想了解育儿假。那下面来了解一下贵州省育儿假规定，贵州育儿假多少天2021新规定什么时候开始。
育儿假是国家怎么规定的
国家目前是鼓励实施育儿假，但是目前并没有对育儿假进行统一规定，劳动法方面对育儿假也没有具体规定。但是目前全国已经有多个省份开始施行并落实育儿假。截至2021年11月10日，全国有14个省份开设了育儿假，分别是安徽、江苏、宁夏、四川、海南、吉林、湖北、湖南、江西、黑龙江、山西、贵州、陕西、辽宁。其外还有16个省份已经公开向社会征求育儿假意见。因此具体的育儿假规定、如何实施就要看当地对于育儿假的推行情况。
贵州省育儿假规定
2021年9月29日，贵州省表决通过了关于修改《贵州省人口与计划生育条例》的决定，于2021年10月1日起施行。《条例》关于育儿假的规定： 3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天。
虽然贵州的育儿假规定已经公布，但截至2021年11月28日，关于育儿假是否可以分段休、是否包含周末等 具体实施指导意见还没出来，全国目前只有四川发布了育儿假实施指导，大家可以参考四川的，不过实际情况可能略有不同：
贵州育儿假期2022年新规定是什么
法律分析：_3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天。女职工休产假是带薪的，根据女职工劳动保护规定，用人单位是不能够在女职工产期或者是哺乳期降低其基本工资。但是在现实生活中，女职工休产假的时候拿到的工资一般不是月薪，而是生育津贴，是用人单位上年度职工的月平均工资，要是生育津贴低于本人工资标准的，差额部分是由用人单位补足，而超出生育津贴的部分，不会扣除。育儿假是欧洲一些国家实行的一项福利政策。一般来说，享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇，假期在一年左右，与产假衔接，直到孩子满周岁假期结束。休育儿假的不只是准妈妈，也包括准爸爸。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》
第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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