今天给各位分享桐城育儿嫂中介的知识，其中也会对桐庐育儿嫂进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
育儿嫂，您真的是来照顾宝宝的吗？
一. 余阿姨桐城育儿嫂中介，您别嫌我家不是别墅！
您虽然不会拍嗝桐城育儿嫂中介，不会哄宝宝入睡，不懂得宝宝啥时困了，啥时想抱，但是已经比大多数我试过的育儿嫂强太多。至少您会给宝宝洗澡，洗完还知道主动倒一下洗澡水，收拾一下浴巾。
您不会的不要紧，我免费教您拍嗝，哄睡，判断宝宝的需求。一次学不会不要紧，我可以重复多次免费教您。
为了让阿姨白天能全身心照顾好小宝，于是，我请了全天的家政保姆把所有的家务活全负责了，自己亲自晚上陪小宝睡觉，不要阿姨操心。
这样，阿姨应该不感觉累吧，至少不会因为洗碗之类的烂活让您做而离开，应该能把阿姨留下来。
我真希望有个阿姨能留下长期做。为此，我在签合同时特定和阿姨您约定好，如果做不满一年，要支付违约金。
可是，合同签好了，中介费交好第二天，您就提出要走，说家里有事必需马上回去，而且也别让我们等您回来了，您以后不来上海了，也不做这行了。
那时我刚上班，着急忙慌地请了假回来请育儿嫂。好不容易谈定一个阿姨试工后，打了个电话问候您，才得知您根本没回去，刚在杭州的一家别墅就职，速度之快简直超乎我想象，我这里育儿嫂还没定音呢。
于是我按照合同给您付工资，因服务未满一年，扣掉约定的违约金。从此就几乎天天收到您的催钱短信。
我实在有点摸不着头脑，明明是阿姨您违约了，怎么我倒变成了欠债的黑客户！
二. 李阿姨，您为啥老跟我别着劲
李阿姨，面试到您我当时真是觉得十二分的万幸。您会拍嗝，洗澡，会哄宝宝睡觉，那在育儿嫂里简直是万里挑一呀！
可是那个礼拜六，我陪大宝玩的精疲力尽玩到下午4点，好不容易宝爸回来把大宝带出去玩，我想抓紧时间睡个下午觉，您那时已经在我的床上陪小宝从1点半睡到了4点(小宝的床紧挨着我的床)。
我很礼貌的让阿姨您回自己房间睡(那时我还不放心把宝宝完全交给您，您暂时和外婆睡在次卧)，我想休息会顺便陪一陪小宝。
于是您拿起被子和枕头就出去了，回到房间把被子顺手朝在睡午觉的外婆头上扔，然后拿起枕头就来到客厅沙发上睡。可能是外婆因为还睡着没在意吧，您想想不解恨，又拿起枕头回到房间往我母亲头上扔。
这是您走后我母亲告诉我的，因为怕影响到您照顾小宝的情绪，所以外婆没敢响。
您这是恨我把您的睡觉位置给占了还是怎么了。我不明白！
然而，事情还没完。
第二天早上6点左右，我把宝宝交到阿姨您手里嘱咐要继续哄睡，因为宝宝4点多起来吃完奶后就没睡，实在是困了。而我需要睡个回笼觉。
结果据我后来从外婆那的了解，您接过去后就使劲给宝宝做运动，练翻身不练抬头10来次，(等于就是翻过去马上就把宝宝掰过来，10来次) ，宝宝困的没力气做，一直哭，是外婆看不下去了自己把宝宝抱起哄睡着的。
因为我没亲自看到，所以也就打算睁只眼闭只眼。
结果晚上，您又莫名其妙去厨房间翻您从来不碰的冰箱，把前几天剩的排骨汤和那天中午新烧好的鸡汤倒在了一起，洗碗还就留着汤锅不洗。
我搞不懂难道您自己家从来都是排骨汤和鸡汤烧在一起吃的吗，能好吃吗？汤锅不洗，留着是故意让我们看吗？
这也算了，小事，我没吭气。
直到第三天早上我洗漱完毕听到您和外婆激烈的争吵，我终于忍不住了。您明知道外婆带病不能生气还专拣话茬气她，于是我直接跟阿姨说，这样的话也没法做了，只好请您离开了。
让我惊讶的是，您没有第一时间反思一下，或是跟我沟通，却凶狠狠地叫道:"钱拿来，我的工资给我!"
一副好像您是凭良心吃饭哪能不拿钱的气势！
三. 陈阿姨，好像能长期做的也只有您了
您在我们找育儿嫂找的焦头烂额的时候出现了，好像所有的让我们都还满意。基本的技能都会。于是很快签了合同。
平时我爸妈帮忙看大宝，您就一个人带着小宝关着门待在房间里。
直到周末的一天，上午小宝我哄睡着了，让您陪在房间里看着，过了半小时我想起来去房间拿东西，推门而入，发现小宝躺在床上醒着，眼睛迷迷瞪瞪还想睡，阿姨您没有继续哄他入睡却却在玩手机，连静音都没搁！
我急忙把宝宝抱起来哄，却发现宝宝捂了一身的大便都不知捂了多长时间了！
我没有发火，怕您生气，委婉地要求阿姨以后没有紧急的事情，在看宝宝的时候不要看手机，容易出事。
这件事情让我我不太放心，于是房间里安了摄像头。结果刚设置好第二天上班时，就看到您一人带宝宝在房间里，根本也不陪宝宝玩，也不哄他入睡，让他躺在床上，自己躺旁边睡觉。您害怕宝宝哭闹引来外公外婆，就给宝宝塞奶嘴，宝宝不肯吃，您就一边睡一边一只手使劲把奶嘴摁到宝宝嘴巴里。
我一看火冒三丈，立马打电话让外婆去房间陪小宝。
可是，又怎样呢？我已经试过太多育儿嫂，像陈阿姨这样又会带宝宝基本技能，又不计较晚上只洗个碗，又不计较住宿环境不是一等一的别墅的，已经算是育儿嫂中的优质人才了！
我很怀疑我对育儿嫂的定义出了错，于是翻了翻百度百科，上面对育儿嫂的定义是:
我觉得不对，经过将近半年与几十位育儿嫂的接触，我觉得育儿嫂的定义应该是这样的:
育儿嫂的工资并不低。在北京上海等一线城市，育儿嫂一个月的到手工资已经从10年前的3000元涨到了2017年的7000以上不封顶。因为直接照顾宝宝，多数家庭为了宝宝，逢年过节还给育儿嫂塞红包。育儿嫂收入平均年增长率不低于8%，已经比大多企业的工资涨幅好太多。
在劳动力市场上，一般工资高低与两个因素直接相关，一是劳动力的稀缺程度，二是劳动力的竞争力水平。然而，我可以肯定的说，育儿嫂的工资涨幅几乎完全由旺盛的需求决定，与竞争力水平几乎无关。
多数育儿嫂追求别墅，大房子等优越的住宿环境，要求自己有独立一个卧室的也不在少数。
多数育儿嫂没有掌握照顾宝宝的基本技能，就以我试过的育儿嫂为样本，80%以上的育儿嫂不懂得，原来给宝宝拍嗝，是从下往上拍的。
然而，又怎样？！
育儿嫂市场依旧那么火爆，随着二胎政策放开，甚至有水涨船高的迹象。没有入行资格不要紧，付几百块钱"培训"一下，随便考个证，摸几天宝宝，就算又有证书又有实际经验了。
滥竽充数的育儿嫂不计其数，而且大有在桐城育儿嫂中介你家做不成，我另有去处的气势！
是的，请育儿嫂的家庭大有人在，不愁没饭吃，你敢拿我怎么样！
宝宝困了不睡是你家宝宝其实不想睡！ 宝宝洗澡水烫了，是因为你家热水器温度就调的高，跟我放不放冷水调节没关系！宝宝睡冷啦，是因为空调太冷了咯，和我给不给宝宝盖被子没关系！
我自从找育儿嫂之后就一直很费解，这些育儿嫂在其他人家是怎么做下来的？ 后来跟这些育儿嫂聊天时发现，原来多数育儿嫂工作时没有人监督，这也是她们自说自话做习惯了成为老油条的原因之一。
然而，又能怎样？！大部分职场妈妈还没有到财务自由的水平，只能一边辛苦工作一边回家还要伺候育儿嫂。
这个市场的从业者背景却参差不齐，农村妇女找不到工作的，下岗工人，大专毕业生，本科毕业生，甚至医生护士都纷纷涌入这一行。这一行是哪一点这么吸引人？我左思右想，只有一个结论，那就是:
孩子人格形成最关键的是前3年，而孩子又是国家未来的希望。既然育儿嫂定位在照看3岁以下的宝宝，那其实，
试想，你把一个婴儿交由冷漠无情，金钱至上的陌生阿姨抚养，长大该是什么样？
一段育儿嫂为逗娃开心随时趴地上的视频上热搜，这样的育儿嫂该到哪去找？
这样桐城育儿嫂中介的育儿嫂是不容易找到的，一个人的品质需要桐城育儿嫂中介我们在长期的相处中逐渐地知悉。不过有两个捷径值得一试。
第一，我们可以在自己的亲戚朋友中寻找育儿嫂。因为作为自己的亲戚朋友，对他们的为人和品质都比较熟悉。而且一旦发生什么矛盾，双方也可以直接进行沟通。
第二，我们可以通过一些中介平台寻找育儿嫂。不过这里要重点提示大家的是要寻找当地口碑比较好而且年限较长的机构。不要图便宜，寻找那些没有资质的黑中介。因为一旦在日后发生纠纷，你会付出很大的时间和金钱成本，造成得不偿失的局面。
对于育儿嫂这个职业其实很早就存在了，但是随着社会节奏的加快和做压力的增长。很多年轻人都选择到一线城市进行工作，并且在结婚生子之后，很快的投入到工作之中。很多人都选择将孩子的爷爷奶奶或者姥姥姥爷接到城市来照看孩子。不具备这些条件的年轻人只能选择育儿嫂，这就是育儿嫂在近几年大火的原因。
一个好的育儿嫂，首先要对孩子具备爱心。因为雇佣育儿嫂的家庭肯定是父母不能长时间的陪伴孩子。所以选择的育儿嫂必须要具备足够的耐心和爱心。
我身边就有一个朋友，没有时间照顾孩子，就通过中介找了一个育儿嫂。一开始朋友感觉育儿嫂言谈举止都很不错，且表现的对孩子特别耐心， 所以就直接签订了合同。在后来的日子里，他发现孩子对育儿嫂非常疏远。为了得到事情的真相，他在客厅里边儿偷偷安装了摄像头。是啊，头记录下来了育儿嫂打骂孩子的场面，为此朋友非常气愤，直接选择到中介机构大闹了一番。但是育儿嫂对孩子造成的伤害是不能弥补的。
所以在选择育儿嫂是我们一定要擦亮自己的双眼。
育儿嫂怎么找
找一个靠谱的育儿嫂主要看下面几个方面：
1、看育儿嫂的证书，以便育儿嫂都会有育婴师的证书。
2、看育儿嫂的健康报告，因为育儿嫂经常和宝宝接触，所以对身体健康要求很高，也是重点。
3、看育儿嫂的性格，0-3岁的宝宝是性格养成的黄金时期，所以育儿嫂的性格会影响到宝宝的成长，这点也是至关重要。
4、有爱心，喜欢小孩子。服务人员要有一颗爱孩子的心，对待每个客户的孩子都视如己出。象对待自己的孩子一样呵护这个初为父母的家庭的每一个成员，要让他(她)们感到是自己的亲人在照顾自己。
5、有专业的服务水平。月育儿嫂要有具有专业技能，具备全面的科学育儿知识，能对常见的问题做出准确判断和妥善处理。
6、最好选择成熟稳健的育儿嫂。育儿嫂不同于普通保姆，需要成熟稳重，大量的经验积累。35-45岁是服务人员的最佳年龄，他们既有丰富的经验，又年富力强，能够承担繁重的护理工作。
去哪里找靠谱的育儿嫂呀？！！！难
去育儿嫂公司找育儿嫂的话，应当看看该公司是否有资质，比如营业执照，查看从业人员，例如，育儿嫂的从业资格，人员背景等等，这些是很有必要的。
1、正规的育儿嫂公司应该是有严格的审查程序的，每一位育儿嫂都有自己的档案，其中包括身份证、健康证、从业经验、上岗资格证、照片、体检证明等证件，这样能给客户提供安全保障。
2、专业的育儿嫂公司，会提供完善的培训体系，会结合母婴市场行情进行育儿嫂综合培训、服务，技术到位，专业、周到、全面的服务。
3、选择好的育儿嫂公司，需要考察其营业执照的合法性，是否有透明的价格，有没有完善的保险体系，以及评价反馈体系等，这些都是必须要考察判断的。
请问育儿嫂是这样的吗？
家里有幼儿的家庭都知道，宝宝需要一个能长期稳定工作的好育儿嫂，一方面是能促进孩子的正常发育，另一方面，每次换保姆或育儿嫂都不亚于“地震”，家里会有一阵好乱。
那么，怎么才能一下子挑选到优秀的育儿嫂呢？最初面试的问题，能帮你了解育儿嫂的经验及性情是否合适。
需要问的6个关键问题 ：
1、你是否愿意带宝宝睡觉？
答：A、愿意。B、不愿意。C、两者皆可。
答案背后：即使你不需要育儿嫂带睡，也可以问。回答A和C的育儿嫂你可以考虑。带宝宝睡是件辛苦的事。孩子1岁以内，一个晚上要吃3至5次，大人的觉支离破碎。如果育儿嫂斩钉截铁地说不带孩子睡觉，或先问你孩子晚上是否闹觉，一夜要吃几次奶，一般来说，比较吝啬于自己的体力付出。因为育儿嫂的工作岗位决定她付出劳动换取报酬，如果她在做之前就十分在意付出多少，往往很难全情投入。
2、你能一个人给婴儿洗澡吗？步骤是怎么样的？水温室温多少合适？
答：A、会。B、要和宝宝妈一起洗。C、支支吾吾。
答案背后：洗澡是带1岁以内宝宝的难点。如果她说会，且说出步骤，说明有经验。洗澡水温约38度，室温约24度。这比你问她做过几年育儿嫂，带过几个宝宝更有效。重点不是带过几个，而是带一个带了多久。如果她带一个孩子带了2年，说明雇主舍不得她。
3、你知道2岁大的孩子重点要关注什么吗？
答：A、好动，椅凳热水瓶要放好，还要讲故事，教他养成良好习惯。B、这个年龄的孩子最不好带了。乱动乱爬，如果看牢孩子，我是做不来家务的。
答案背后：带1至2岁宝宝的育儿嫂，最重要的是注重安全，同时教孩子沟通。比如初中文化和会讲故事，有张阳光笑脸对培养孩子个性有帮助。答B的保姆，推托在先，可能底气不足。
4、你饭烧得怎么样？我家不吃味精，能适应吗？
答：A、我烧得怎么样，要看雇主口味。B、我能在老家烧一桌菜的。不放味精也关系的。以前雇主也不放的。
答案背后：答B的保姆底气比较足，这样的保姆往往烧菜拿手。因为雇主口味肯定各不相同，答A的保姆回避问题，可能手艺平平。雇主在饮食起居方面有什么特殊要求，要早些提出。因为有的保姆不能忍受中药味，有的不能接受早饭一定要吃泡饭。
5、你丈夫在做什么？家里情况怎么样，孩子多大？
答：A、在老家务农。B、在另一座城市打工，孩子刚上小学。C、在本地打工。
答案背后：并非想八卦，这个问题关系到保姆能做多久。通常情况，答A的阿姨，家乡老人有丈夫照顾，她会安心在你家工作。而答B的保姆，因为家中孩子小，可能会作打短工考虑，孩子暑假就要回去。答C的保姆因为在这儿有家，可能希望做早出晚归型的。
6、你对雇主有什么要求？
答：A、只要雇主人好，合得来。B、没什么要求，只要价格高。C、坚持一个月2天假。
答案背后：答A的保姆脾气好相处。答B的保姆往往心气高，她开价往往是市场最高价。答C的可能有牵挂，如果你家周末肯定有人管孩子，那也行。
值得提醒的是，建议最好把自己要求育儿嫂一天的工作内容，尤其是一些可能预见到育儿嫂会顾虑的内容，详细地跟阿姨讲清楚，避免到家里，发生育儿嫂不接受的尴尬。比如对育儿嫂的清洁卫生有较高要求，宝宝衣服要手洗地板要手擦的等。
读懂保姆们的3个提问：
1、家里面积多大？是不是电梯房？地板要不要手擦？要烧几个人的饭？
提问背后：市场里问这问题的保姆挺多。主要是在意自己的付出。斤斤计较。相处起来可能比较累。
2、家里有没有老人？你家离家政市场近不近？
提问背后：问这种问题的保姆往往不喜欢家里有老人帮带。其实一个人既要带孩子又要做家务，是高难度的事。为何不少保姆不乐意有人帮？有的是接触过挑剔的雇主怕了，也有的沟通能力不强，想回避。至于问后一个问题比较麻烦一点，这意味着如果你家离市场近，她稍不如意可能会溜回市场再找雇主。
3、一见面不问具体干多少活，先问你出多少价钱？然后连珠炮地都是她问你。
提问背后：同样带宝宝，好带的和难带的，有人帮的和没人帮的，每家的工作量差异很大。如果保姆一上来就问钱，而不是先关注自己需要付出的工作量，这样的保姆，如果你的起薪高，以后你的加薪压力会较大。如果你们的交谈总是她在问你，她的个性往往比较主观，以后当你和她看法有分歧时，可能会有争执。
提示:能干而随和的保姆一般不会过多地问雇主，而是更多耐心倾听雇主的需求。只在交谈后期才谈到钱的事儿。
请育儿嫂中介和雇主是怎么收费的
每家都不一样有桐城育儿嫂中介的收阿姨第一个月桐城育儿嫂中介的工资桐城育儿嫂中介，有桐城育儿嫂中介的收百分之五十
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