本篇文章给大家谈谈育儿嫂太水了，以及育儿嫂怎么办对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
为什么现在好的育儿嫂这么难请，工资却开的很高？
就是因为不好找，市场供求不平衡，所以工资才会开得比较高。但说是工资高，相比月嫂的工资来看，育儿嫂的工资已经算是不高了。而且育儿嫂的职责也不少，最好还会做早教、学历高、相貌好，这么多的条件哪里那么好找呢？
出于现在实际的社会情况，很多人不愿意让自己的妈妈、婆婆千里迢迢来到另一个城市替自己照顾孩子。比如两个年轻人都在北京上班，如果父母来了，一来父母可能不习惯，二来可能家里也根本没有地方住，三来还要考虑婆媳问题。
因此，很多人就直接选择请一位育儿嫂来照顾孩子，这样老人家少受累，距离也能产生美。育儿嫂之所以很受欢迎，就是大家觉得比月嫂的工资要低，接受起来更容易。
在北京一个月2万的月嫂也有人请，因为只有一个月，这个月又特别关键，错过了这个月以后想补也补不回来了。因此，在月子期大家愿意砸这个钱。可是出了月子后，想想以后的日子还长着呢！
如果夫妻俩都出去上班，这育儿嫂就得长时间请，如果每个月都一两万，哪里吃得消呢？可能妈妈一个月赚的工资全搭上也不够。所以，大家对育儿嫂的要求很高，但是能够给出的价格却不高。
但育儿嫂也不傻，市场上的需求那么大，目前从业的人员也不多，她们大可以慢慢挑选东家。东家人好，宝宝好带，她们工作起来自然也更加轻松快乐。
就这样互相挑挑拣拣的情况下，自然就会出现育儿嫂不好请的情况。现在在大城市都会面临这个问题，育儿嫂从事这个工作也有很多自己的考量，比如要有地方住、不愿意承担家务的部分等等。
育儿嫂，您真的是来照顾宝宝的吗？
一. 余阿姨，您别嫌我家不是别墅！
您虽然不会拍嗝，不会哄宝宝入睡，不懂得宝宝啥时困了，啥时想抱，但是已经比大多数我试过的育儿嫂强太多。至少您会给宝宝洗澡，洗完还知道主动倒一下洗澡水，收拾一下浴巾。
您不会的不要紧，我免费教您拍嗝，哄睡，判断宝宝的需求。一次学不会不要紧，我可以重复多次免费教您。
为了让阿姨白天能全身心照顾好小宝，于是，我请了全天的家政保姆把所有的家务活全负责了，自己亲自晚上陪小宝睡觉，不要阿姨操心。
这样，阿姨应该不感觉累吧，至少不会因为洗碗之类的烂活让您做而离开，应该能把阿姨留下来。
我真希望有个阿姨能留下长期做。为此，我在签合同时特定和阿姨您约定好，如果做不满一年，要支付违约金。
可是，合同签好了，中介费交好第二天，您就提出要走，说家里有事必需马上回去，而且也别让我们等您回来了，您以后不来上海了，也不做这行了。
那时我刚上班，着急忙慌地请了假回来请育儿嫂。好不容易谈定一个阿姨试工后，打了个电话问候您，才得知您根本没回去，刚在杭州的一家别墅就职，速度之快简直超乎我想象，我这里育儿嫂还没定音呢。
于是我按照合同给您付工资，因服务未满一年，扣掉约定的违约金。从此就几乎天天收到您的催钱短信。
我实在有点摸不着头脑，明明是阿姨您违约了，怎么我倒变成了欠债的黑客户！
二. 李阿姨，您为啥老跟我别着劲
李阿姨，面试到您我当时真是觉得十二分的万幸。您会拍嗝，洗澡，会哄宝宝睡觉，那在育儿嫂里简直是万里挑一呀！
可是那个礼拜六，我陪大宝玩的精疲力尽玩到下午4点，好不容易宝爸回来把大宝带出去玩，我想抓紧时间睡个下午觉，您那时已经在我的床上陪小宝从1点半睡到了4点(小宝的床紧挨着我的床)。
我很礼貌的让阿姨您回自己房间睡(那时我还不放心把宝宝完全交给您，您暂时和外婆睡在次卧)，我想休息会顺便陪一陪小宝。
于是您拿起被子和枕头就出去了，回到房间把被子顺手朝在睡午觉的外婆头上扔，然后拿起枕头就来到客厅沙发上睡。可能是外婆因为还睡着没在意吧，您想想不解恨，又拿起枕头回到房间往我母亲头上扔。
这是您走后我母亲告诉我的，因为怕影响到您照顾小宝的情绪，所以外婆没敢响。
您这是恨我把您的睡觉位置给占了还是怎么了。我不明白！
然而，事情还没完。
第二天早上6点左右，我把宝宝交到阿姨您手里嘱咐要继续哄睡，因为宝宝4点多起来吃完奶后就没睡，实在是困了。而我需要睡个回笼觉。
结果据我后来从外婆那的了解，您接过去后就使劲给宝宝做运动，练翻身不练抬头10来次，(等于就是翻过去马上就把宝宝掰过来，10来次) ，宝宝困的没力气做，一直哭，是外婆看不下去了自己把宝宝抱起哄睡着的。
因为我没亲自看到，所以也就打算睁只眼闭只眼。
结果晚上，您又莫名其妙去厨房间翻您从来不碰的冰箱，把前几天剩的排骨汤和那天中午新烧好的鸡汤倒在了一起，洗碗还就留着汤锅不洗。
我搞不懂难道您自己家从来都是排骨汤和鸡汤烧在一起吃的吗，能好吃吗？汤锅不洗，留着是故意让我们看吗？
这也算了，小事，我没吭气。
直到第三天早上我洗漱完毕听到您和外婆激烈的争吵，我终于忍不住了。您明知道外婆带病不能生气还专拣话茬气她，于是我直接跟阿姨说，这样的话也没法做了，只好请您离开了。
让我惊讶的是，您没有第一时间反思一下，或是跟我沟通，却凶狠狠地叫道:"钱拿来，我的工资给我!"
一副好像您是凭良心吃饭哪能不拿钱的气势！
三. 陈阿姨，好像能长期做的也只有您了
您在我们找育儿嫂找的焦头烂额的时候出现了，好像所有的让我们都还满意。基本的技能都会。于是很快签了合同。
平时我爸妈帮忙看大宝，您就一个人带着小宝关着门待在房间里。
直到周末的一天，上午小宝我哄睡着了，让您陪在房间里看着，过了半小时我想起来去房间拿东西，推门而入，发现小宝躺在床上醒着，眼睛迷迷瞪瞪还想睡，阿姨您没有继续哄他入睡却却在玩手机，连静音都没搁！
我急忙把宝宝抱起来哄，却发现宝宝捂了一身的大便都不知捂了多长时间了！
我没有发火，怕您生气，委婉地要求阿姨以后没有紧急的事情，在看宝宝的时候不要看手机，容易出事。
这件事情让我我不太放心，于是房间里安了摄像头。结果刚设置好第二天上班时，就看到您一人带宝宝在房间里，根本也不陪宝宝玩，也不哄他入睡，让他躺在床上，自己躺旁边睡觉。您害怕宝宝哭闹引来外公外婆，就给宝宝塞奶嘴，宝宝不肯吃，您就一边睡一边一只手使劲把奶嘴摁到宝宝嘴巴里。
我一看火冒三丈，立马打电话让外婆去房间陪小宝。
可是，又怎样呢？我已经试过太多育儿嫂，像陈阿姨这样又会带宝宝基本技能，又不计较晚上只洗个碗，又不计较住宿环境不是一等一的别墅的，已经算是育儿嫂中的优质人才了！
我很怀疑我对育儿嫂的定义出了错，于是翻了翻百度百科，上面对育儿嫂的定义是:
我觉得不对，经过将近半年与几十位育儿嫂的接触，我觉得育儿嫂的定义应该是这样的:
育儿嫂的工资并不低。在北京上海等一线城市，育儿嫂一个月的到手工资已经从10年前的3000元涨到了2017年的7000以上不封顶。因为直接照顾宝宝，多数家庭为了宝宝，逢年过节还给育儿嫂塞红包。育儿嫂收入平均年增长率不低于8%，已经比大多企业的工资涨幅好太多。
在劳动力市场上，一般工资高低与两个因素直接相关，一是劳动力的稀缺程度，二是劳动力的竞争力水平。然而，我可以肯定的说，育儿嫂的工资涨幅几乎完全由旺盛的需求决定，与竞争力水平几乎无关。
多数育儿嫂追求别墅，大房子等优越的住宿环境，要求自己有独立一个卧室的也不在少数。
多数育儿嫂没有掌握照顾宝宝的基本技能，就以我试过的育儿嫂为样本，80%以上的育儿嫂不懂得，原来给宝宝拍嗝，是从下往上拍的。
然而，又怎样？！
育儿嫂市场依旧那么火爆，随着二胎政策放开，甚至有水涨船高的迹象。没有入行资格不要紧，付几百块钱"培训"一下，随便考个证，摸几天宝宝，就算又有证书又有实际经验了。
滥竽充数的育儿嫂不计其数，而且大有在你家做不成，我另有去处的气势！
是的，请育儿嫂的家庭大有人在，不愁没饭吃，你敢拿我怎么样！
宝宝困了不睡是你家宝宝其实不想睡！ 宝宝洗澡水烫了，是因为你家热水器温度就调的高，跟我放不放冷水调节没关系！宝宝睡冷啦，是因为空调太冷了咯，和我给不给宝宝盖被子没关系！
我自从找育儿嫂之后就一直很费解，这些育儿嫂在其他人家是怎么做下来的？ 后来跟这些育儿嫂聊天时发现，原来多数育儿嫂工作时没有人监督，这也是她们自说自话做习惯了成为老油条的原因之一。
然而，又能怎样？！大部分职场妈妈还没有到财务自由的水平，只能一边辛苦工作一边回家还要伺候育儿嫂。
这个市场的从业者背景却参差不齐，农村妇女找不到工作的，下岗工人，大专毕业生，本科毕业生，甚至医生护士都纷纷涌入这一行。这一行是哪一点这么吸引人？我左思右想，只有一个结论，那就是:
孩子人格形成最关键的是前3年，而孩子又是国家未来的希望。既然育儿嫂定位在照看3岁以下的宝宝，那其实，
试想，你把一个婴儿交由冷漠无情，金钱至上的陌生阿姨抚养，长大该是什么样？
宝妈分享：2年面试30个育儿嫂，这份避坑指南都是我的血泪史
经济水平上升、年轻夫妻工作生活压力大、带娃理念更新......种种原因之下， 请阿姨成了越来越多家庭的选择。
但是，找阿姨真的不是一个简单的事，好的阿姨不仅要有经验，更要有爱心、有情商，因为她的每一个举动都可能影响到孩子。
最近，我们邀请到资深雇主——宝妈Vicky，一儿一女的二胎妈妈，为大家分享她的“阿姨心经”。
以下由宝妈Vicky讲述
生娃以来，我用过3个月嫂，前前后后面试过30多个 育儿 嫂，进了家门待了1天、3天、1个月、半年、一年的 育儿 嫂，一共得有13个……
终于，在二胎来临时，我用上了放心的月嫂和 育儿 嫂，至今一年了都没有再换，全家也都松了一口气。所以真心想把这条路上踩过的雷，积累下的经验，分享给所有的妈妈们~
你可能从未想过
不靠谱的阿姨能有多奇葩
私单跳票的
第一个月嫂是朋友推荐的，在我孕期38周突然爽约，当时我没有接触过任何一家月嫂机构，瞬间崩溃……
比我睡得早，夜里还不起的
有一位月嫂晚上9点多说搞不定孩子，交给我们，自己就呼呼大睡了，夜里孩子大哭，她说“我白天没休息好，夜里起不来”……
指责老人做饭不好吃的
育儿 嫂的工作范畴以孩子为主，需要家人做饭是正常的。但老人给做了饭还每天挑三拣四，今天做得少了，明天盐放多了，有一天还跟孩子姥姥说，您这饭煮得太硬了，在我们那根本没法吃！
把自己不当外人的
我是一个不太做家务的人，有一个阿姨会跟我说，哪有女人不做饭的，女人就得把家打理好了才能拴住老公的心……
穿着过于“性感”的
阿姨们爱美很正常，但是每天穿超短裤低胸装带孩子玩还是不太合适吧……有一个阿姨还说在家不穿家居服，就穿吊带！
历经艰辛
我终于总结出一套筛选标准
先选公司再看人
第一：公司资质，大公司给到的筛选基数会更多。
第二：要挑“老师”，也就是阿姨们的经纪人。
经常用阿姨的都知道，一个人品过硬、足够了解你需求的家政经纪人，在筛选和后续用人过程中起到很关键的作用。感谢我的经纪人王姐，选阿姨时认真帮我分析，还安抚我因为一直找不到合适阿姨产生的焦虑。阿姨上户后，还经常询问宝宝成长和阿姨服务情况，很靠谱，省了我好多时间。
第三，要问公司是否给阿姨经常培训。 每家客户的要求不同，每个孩子出现的问题也不一致，所以家政阿姨的培训学习非常重要。
面试都聊些什么？
很多人会说“咱们要看眼缘！“虽然眼缘也重要，一看上去就不喜欢的确实不合适，是要朝夕相处的。但这毕竟是一场月薪近万元的面试，还是要有理智去考核的。
这里先不说大家都知道的基本面试考察，比如问阿姨的自我介绍、证件信息、家庭成员情况、主要服务经历，主要说一下 大家最关心的 育儿 知识问答。
下面是我自己总结的问答表，如果你实在不知道该问哪些，直接拿出来一个个念就好啦！
月嫂面试QA
1、脐带怎么护理？结痂脱落后还需要护理吗？
2、新生儿黄疸一般几天退？如何退？几天后还不退需要看医生？
3、新生儿几天洗一次澡？都用浴液吗？
4、新生儿哪里最爱起湿疹？怎么护理？
5、宝宝哭闹严重如何排查？
6、吐奶怎么办？呛到了如何缓解？
7、飞机抱是怎样的动作？
8、如何判断宝宝是胀气？如何缓解？
9、新生儿月子期间可以做哪些锻炼？
10、一般你会如何安排一日流程？
育儿 嫂面试QA
1、你会如何安排一天的工作和自己的作息？
2、2-6月龄最有可能遇到什么身体问题？
3、尿湿后和便便后分别如何清理？
4、什么症状是幼儿急疹？
5、宝宝哭闹怎么排查？分别如何处理？
6、如果是傍晚哭闹不止是什么原因？
7、什么时候添加辅食？第一口辅食是什么？
8、2-6个月带宝宝出门多长时间最合适？
9、如果我们一起带宝宝出门，都要带什么？
以上问题部分是有正确答案的，也有一些是非常主观性的。主观性的问题没有对错，只是要考察阿姨与我们自己是否理念合拍，这样能够为日后减少许多沟通成本。
还有一点我觉得最重要的， 就是问一日工作流程。
月嫂一天的工作很复杂，能说清流程的一定是经验丰富、思路清晰的，我的月嫂就是可以非常有流程：几点起床、几点给孩子洗漱、几点让孩子小睡她去备菜……即使在月子里，她都能够自己完成带娃+给我做饭+洗衣打扫的工作。并且也因此为宝宝培养了良好的作息习惯。
教你几招
千万别被“套路”了
想象一下，这可能是你人生中第一个需要24小时相处、每天近距离接触你最爱的宝宝、并且正处于40+有可能更年期的……员工，很多面试时的“套路”在这时才能显示出真本事。
套路一：“我把这里当自己家”
恩，这句话听上去很温暖，但我的建议是在相处初期还是主雇关系明确、遵守职业规范比较好。这样阿姨会比较明确自己需要做什么，以及 育儿 理念究竟以谁为准。
套路二：“我是因为爱孩子才做这行的”
套路三：“规矩慢慢来，相处着再说！”
每家人都有自己的小“怪癖”，一定要在阿姨进门第一天就说清楚，甚至我会直接文字发给阿姨。这样她工作起来也规则明确，明白自己该做什么。
套路四：“这是XX要求的！”
家人多就会遇到这种问题，有时阿姨犯些小错会推卸责任，这也是难免的。但影响了家人关系就比较麻烦了。建议家人之间沟通好，能够尽量统一标准，并由一个人来给阿姨提要求。毕竟他们也是40+的年纪了，这样更容易记住。
最后一点想说的是，与阿姨的相处也要有技巧。 我的经验是坚持原则，但千万别要求完美。
二胎出生我依然请来大宝的月嫂，这次阿姨都说我有了很大变化。我问什么变化？她说“你当年啊那叫一个焦虑，我每天在家手脚都不知道放哪，每个小动作你都盯着看，我也生怕你生气把自己气病了。但今年你就好很多了，淡定了、心情好了，其实你放宽心了，全家人也都松了口气。”
我也是到了二胎才真正明白，任何与人相处都不可能尽善尽美，与自己的家人、同事都经常会有矛盾，更何况阿姨呢？
我们的愿望是带好孩子并且全家和谐，有确实接受不了的问题，及时与阿姨沟通调整，有些无关紧要的小细节千万不要动气啦！
找个合适的育儿嫂太难了，选择育儿嫂需要重点考核哪些方面呢？
近几年育儿嫂这个职业十分的吃香育儿嫂太水了，让大家对育儿嫂刮目相看。但是育儿嫂太水了，选择一个一个合适的育儿嫂是在太难育儿嫂太水了了，我认为选择育儿嫂需要重点考核以下几个方面。
一、爱心
从业育儿行业必须要有一颗爱心，因为只有自己真的喜欢这份职业，喜欢孩子，才会认真的对待这份职业，对婴儿负责。婴儿就是一个新生儿，面对婴儿，育儿嫂应该有足够的爱心，才会用心的去对待每一个孩子，才会让顾客放心的把自己的孩子给育儿嫂。毕竟现在一个孩子的降临是一件很幸福的事情，如果育儿嫂不认真负责，那么就会让孩子遭受不好的待遇。
二、耐心
刚出生的孩子什么也不懂，不会说话，只会通过哭来表达自己的情绪和需求。对此，育儿嫂要有足够的耐心去对待婴儿，本来育儿嫂太水了他们不会说话，对外界就十分的陌生，我们就应该多多的陪伴，让他们感受到爱。小孩子是没有任何规律而言，每一个孩子的发展各有差异，作为育儿嫂拿着高薪，就应该耐心地对照顾每一个孩子，让顾客满意。
三、专业
让大家最头疼的是大家对育儿嫂的专业比较在意，毕竟大家都是一个新手妈妈，对于如何照顾孩子都是陌生的。育儿嫂能够帮助新生妈妈解决这一问题，他们对于如何照顾孩子是大家考核的重点。毕竟现在照顾一个孩子和原来的观念大不相同，需要用科学的方法去养育孩子。一个优秀的育儿嫂一定是专业的，让所有的顾客都比较称赞和满意的。在带孩子上面有足够的经验，科学的方法都会让人称赞。
育儿嫂是一个挑战极大的职业，我们一定要对自己的行为负责，孩子是大家的希望，我们应该让他们开心的过好每一天。
说说育儿嫂的哪些行为你忍受不了？
严重口臭，天天嚼口香糖，虽然有健康证，去检查结果严重的幽门螺旋杆菌，导致传染给我和婆婆，果断辞退，怕传染宝宝我吃了药，结果宝宝才三个月就没有母乳了，恨死了；还有一个大奇葩来了不肯和孩子住，我忙完大宝，她把二宝交给我哄，不到9点自己冲个澡就回另外房间睡觉了，呆了3天让她滚蛋了，我大姨说，她带孩子时候看孩子的眼神就跟后妈看孩子似的；还有一个刚来第一天洗奶瓶把奶嘴怼漏了，孩子喝奶给呛了好几回，我觉得不对，一看才知道奶嘴漏了；诸如此类太多了，找个好的育儿嫂比找对象都难！
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