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多地生育补贴频频与购房补贴挂钩，这么做是为了什么？
这么做是鼓励生育育儿假宁波，因为很多人选择不生孩子就是因为买不起房子。而将生育津贴和购房津贴挂钩育儿假宁波，这样在生孩子育儿假宁波的时候买房子就可以便宜一些。我们国家的生育率一年比一年低，所以这就导致我们国家的人口老龄化也越来越严重了。很多年轻人不愿意生孩子，就是觉得生育成本非常的高。大家在学校毕业之后好不容易找到了一份可以糊口的工作，工资也并不是很高，所以根本就买不起房子，也没有足够的经济成本可以结婚。
而且在结婚生子之后还要负担孩子的成长费用，不管是上学，吃饭都是一笔非常大的支出。最主要的就是因为现在的年轻人靠着自己日常工作是根本就没有可能买得起房子的，所以这也导致很多年轻人不敢结婚，不敢生孩子。就算是我们国家已经开放了三胎政策，但是生育率依然逐年下跌。所以现在我们国家便出台了生育补贴和购房补贴挂钩的政策，就是希望鼓励大家生育。
因为这些专家也知道，年轻人生育意愿低，就是不愿意去负担这些高昂的教育成本和社会保障问题。想要提高年轻人的生育意愿，那么就只能有针对性的解决年轻人所担心的问题，让育儿假宁波他们没有负担的去生育。而且很多女性一旦决定生孩子，就意味着要放弃自己的工作，从怀孕到孩子有自理能力叫是需要很多年的时间的，而在这些时间里，女性就只能放弃工作，专心的在家里带孩子。
等到孩子长大了，自己再想要回到工作岗位上，已经是不可能的事情了，这个时候女性就已经完全和社会脱节了。现在一些比较要强的女性是完全没有办法接受自己放弃工作，在家里生孩子的，这违背妇女的意愿。因为现在女性越来越独立了，她们不愿意靠别人生活，所以宁愿自己在工作岗位上干到退休，也不愿意在家里当全职太太。
多地生育补贴频频与购房补贴挂钩 专家：刺激生育率、去库存“一箭双雕”
三孩政策出台后育儿假宁波，如何全面落实“三孩”生育政策及配套支持政策育儿假宁波，引发众多讨论。从今年各地两会来看育儿假宁波，不少省份把“三孩”首次写入政府工作报告。
此外，近期各地频频出台和房价挂钩的生育补贴，也传递出较强的鼓励生育信号。
例如：甘肃省张掖市临泽县对于生育二孩三孩的家庭，在县城购买房子给予4万元的补贴，在各中心集镇购买商品房给予3万元的补贴。江苏省海安市发布购房支持政策，海安市常住居民中子女未成年，二孩三孩家庭，在市场基础上给予二孩家庭200元/平方米的补贴，给予三孩家庭400元/平方米的补贴。浙江省宁波市的力度更大，自2022年起，对生育二孩或三孩的家庭，连续缴存住房公积金满2年，首次申请公积金贷款购买首套自住住房的，最高贷款额度由60万元/户提高至80万元/户。四川省内江市资中县对“三孩”购房者奖励政策为，在2021年5月31日之后，同一对夫妇按照国家生育政策生育三孩购买商品住房的购房者，购买房屋面积90平方米（不含）以下奖励10000元/套；购买房屋面积90平方米-140平方米奖励12000元/套；购买房屋面积140平方米（不含）以上奖励14000元/套。
“此类政策从不同角度，包括购房支持和补贴、公租房配租、公积金贷款支持、特定楼盘定向补贴等角度刺激生育率，对二孩、三孩家庭给予了较大支持。”易居研究院智库中心研究总监严跃进对《证券日报》记者表示，从侧面也利好相关楼盘项目的去库存，是当前促进房地产良性循环的重要举措。
星图金融研究院高级研究员付一夫对《证券日报》记者表示，当前育儿假宁波我国人口“少子老龄化”态势愈发严峻，将深刻改变人口结构、经济资源配置关系和国民收入分配格局，进而不可避免地影响到经济发展、社会生活、公共设施与福利制度等方面。
苏宁金融研究院宏观经济研究中心副主任陶金对《证券日报》记者表示，短期看，人口问题造成的最大影响是整体消费市场收缩，进而导致市场机会减少，企业经营困难增加，投资减少。
“因此，要进一步鼓励生育，实施政策要对症下药，以解决家庭生育意愿不高背后的养育成本、教育和社会保障等根本问题。”陶金说。
在付一夫看来，要切实针对国人生育意愿走低的深层次原因来给出支持方案，切实解决痛点，让国人放开思想包袱去生育。具体可从四方面发力：第一，提供经济支持，以减轻父母抚养孩子的负担，包括现金奖励、抚育津贴、教育津贴、税收减免等；第二，减少父母（特别是母亲）工作和家务劳动时间安排方面的冲突，通过增加带薪产假、带薪育儿假或临时假、无薪育儿假、父亲假等方式来解决问题；第三，为子女入托入学创造便利，着力增加各类学期教育及义务教育阶段的服务供给，在职场内设立育儿设施等；第四，积极推动住房福利的普及，并在改善孕期与母婴保健服务、加大对生育困难人群的支持等方面做文章。
浙江育儿假期2022年新规定
宝爸们可以休15天护理假。生育一孩的产假为158天育儿假宁波，生育二孩、三孩的产假为188天。妇女产假的期限自生育之日起按照自然日计算，包含国家法定节假日、休息日和职业假。不影响晋级、调整工资、计算工龄。
在子女三周岁内，夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。
是独生子女且家庭老年人年满60周岁，则每年可以享受5天独生子女陪护父母假。
《条例》规定县（市、区）人民政府可以对提供托育服务的用人单位给予补助。同时，县（市、区）人民政府可以根据当地实际，对三周岁以下的婴幼儿家庭给予育儿津贴、托育费用补助。
【拓展资料】
为适应人口与计划生育工作新形势，11月25日，省十三届人大常委会第三十二次会议审议通过育儿假宁波了关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定（下称《条例》），为宝爸宝妈们准备了一大波生育福利。决定自公布之日起施行，也就是说，这一波福利，即日起就可以享受了！
为了更好地保障生育妇女的身心康复，《条例》规定，女方在享受国家规定产假的基础上，生育一孩延长产假60天，总计158天；生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。宝妈们休产假，宝爸们可以休15天护理假。同时，在子女三周岁内，夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。
其中规定，女方在享受国家规定产假的基础上，生育一孩延长产假60天，总计158天；生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。同时规定在子女3周岁内，夫妻双方每年各享受10天育儿假。男方享受15天护理假的规定不变。
值得注意的是，条例明确不再对再婚夫妻之前生育的子女进行合并计算。
同时，为缓解独生子女照护父母的压力，条例规定独生子女家庭父母一方年满六十周岁的，独生子女每年享受5天陪护父母假。
宁波单位不给请育儿假怎么办
根据查询相关资料显示：可以去劳动部门维护自己的权益。根据我国最新的规定，请育儿假的，工作时间至少比原来缩短1/5，请假的时间不能超过1年，可以申请2次延长，直到孩子3岁为止。最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。
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