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深圳市独生子女补贴最新政策是什么
1.已享受退休金加发5%或者退休时领取一次性计划生育奖励金的（含在原户籍地领取的），自2016年1月1日起计发。2.2008年12月31日前，男性年满60周岁、女性年满55周岁，户籍于2009年1月1日后迁入本市，且从未领取过奖励金的，自迁入当月起计发。3.2009年1月1日后，男性年满60周岁、女性年满55周岁，自达到规定年龄的当月起计发；户籍迁入本市的，自户籍迁入的当月起计发。4.在原户籍地按月领取奖励金的，自户籍迁入后原户籍地停发奖励金的当月起计发。
深圳二胎补贴政策是什么
法律分析：1. 计划生育家庭特别补助，新的计划生育补助主要和以前调整了符合条件的家庭范围，各地方的政府和国家与此同时就会共同分担计划生育的家庭补助2、生育津贴是指国家对职业妇女因为生育而离开工资岗位期间所给的生活补助，生育医疗费是由就医需要的费用由社保部门就行补助。二胎补助分为两种：一次性营养补助和一次性补贴。 一次性营养补助：用人单位上年度职工月平均工资×25%，如果是难产、多胞胎，可以提高至50%。 一次性补贴：产妇在一、二级医院分娩的，一次性补贴产妇300元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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深圳生育津贴怎么算，现在已经出台了三胎政策，对于三胎政策，很多家庭都关心的话题一定是产假以及生育津贴的问题,现在我们国家对于生育津贴的政策力度很大，那么深圳生育津贴怎么算？
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计算公式
生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。
重点说明
生育津贴是由用人单位申请，员工不能个人申请；另外生育津贴只是作为产假工资的一种补偿，并不是额外发放的补贴。
案例说明
产假工资与生育津贴之间并不能划等号。当生育津贴高于职工原工资标准时，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。
比如，某家企业有1000名职工，月工资总额为一千万元，每月缴纳生育保险费5万元，社保支付给企业的生育津贴标准为每名生育职工每月(30天)1万元。假如职工甲原工资标准为每月6000元，职工乙原工资标准为每月1.5万元。那么对职工甲按照每月1万元的标准计发产假工资，全部由社保发放;对职工乙按照每月1.5万元的标准计发产假工资，其中1万元由社保发放，5000元由单位补齐。
产假天数
1、女职工产假天数
① 顺产的，98天;
② 难产的，98+30=128天;
③ 生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加15天;
④ 怀孕未满4个月流产的，15天
⑤ 怀孕满4个月流产的，42天
2、享受计划生育手术休假
① 取出宫内节育器的，1天;
② 放置宫内节育器的，2天;
③ 施行输卵管结扎的，21天;
④施行输精管结扎的，7天;
⑤ 施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。
同时施行两种节育手术的，合并计算假期。
注：享受奖励增加的产假或者看护假期间，由用人单位按照规定发放工资，职工不享受生育津贴。
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深圳生育津贴有多少钱
生育津贴计算办法：(用人单位上年度职工月平均工资标准)÷30×规定的产假天数。
其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
举个例子
王女士公司上年度的月平均工资为8千，是顺产，产假98天，那她就可以领取8000÷30x98=26133元。
如果她的工资高于8千，公司还要给她补上差额。
算下来，比她 3个月的工资还高，算是小赚了一笔。如果是剖腹产的话，产假会再多 30天，算下来就是3万4的津贴。
生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天。
二、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
我国生育津贴都有一个补贴标准的.，据知，深圳生育补贴报销的费用是直接打到社保金融卡，各地的政策不同，是根据地方而定的。还未办社保金融卡的朋友，趁早去办，不然等到用上的时候就晚了。
生育津贴是什么
生育津贴是我们生育保险中的福利之一，我们每个月都在交社保，平时好像就是交钱，等到真正用到的时候才知道它的好处。就像生育险，可以节省一大笔生育开支。
自己不用花一分钱，生娃就能享受到的福利有以下三种：生育医疗、生育津贴、产假。
1、生育医疗
简单说来，生育医疗就是报销生育费用，一些基础项目都能报销，比如产前检查、顺产、流产等。由于各地的政策不同，所以报销金额也不一样。但是用生育医疗报销完，花不了自己多少钱。
2、产假
关于产假时间，国家是有明确的规定：最低不能少于 98 天，如果是难产或者多胞胎，就增加 15 天，一般大部分城市 产假天数都在 128 天以上 。
3、领取生育津贴
第三就是我们要说的领取生育津贴，在休产假期间，还能领一笔生育津贴。这个钱一般是公司先垫付，然后再去社保局报销，所有的费用都由国家承担。大家尽管安心“带薪休假”就可以了。
只要我们生孩子之前还在交社保，并且交满一定时间，像深圳，累计交满1年，生完之后就可以领了！
生育津贴相关政策
广东职工生育保险政策出新规。2014年11月11日，广东省发布了新修订的《职工生育保险规定》。该规定相比现行规定将会提高相当一部分女职工的生育津贴。改变了此前按照社会平均工资作为基数的方式，变为与本单位工资挂钩。工资高于社会平均工资的单位，生育津贴将更高。工资低于社会平均工资的单位，生育津贴也会相应降低。
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深圳生育津贴怎么算
1、按照职工生育或施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资(本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和)除以30再乘以规定的假期天数计发。
2、以X公司为例，该公司有员工100人，上年度职工平均工资为1万元/月，A职工原工资为1.5万元/月，B职工原工资为0.5万元/月。
3、A、B两职工怀孕休假期间，X公司现按照原工资标准，将生育津贴逐月垫付给A、B。那么社保经办机构拨付给X公司的生育津贴为每人1万元/月，A职工的生育津贴低于原工资标准，X公司垫付时需给A职工另补5000元，A职工每月还可以领1.5万元;B职工的生育津贴比原工资多5000元，X公司应将生育津贴余额支付给职工，B职工每月可领1万元。
深圳产假期间生育津贴怎么算
1、保胎假
休假期间工资按照病假发。
2、产前假
工资按照每月实际工资的八成发。
3、产后假
领生育津贴，生育津贴是国家补贴，由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关，所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。
4、哺乳假
六个半月按照工资的八成发，如果还有延长，则按实际工资的七成发。
广东育儿补贴怎么领取
身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。 确定产检和生小孩的医院。2.注意需要办理准生证3.生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。4.生小孩后，办理独生子女证带就医登记表、出院小结（盖公章），结婚证户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴申领育儿补贴金有两种
一 是到子女户籍所在地的乡镇(街道)进行现场申报;
二是通过“一卡通'阳日光审批系统
进行网上申报资格确认（一)个人申报。申报对象可到子女户籍所在地的乡镇(街道)进行现场申报，也可以通过“—卡通"阳光审批系统进行网上申报，按要求提交相应申报资料。（二)乡镇初宙。乡镇(街道)对申报资料进行初审，对不符合享受条件的，告知申报对象并做好解释工作。对资料不全的一次性告知其补充完善。乡镇(街道）初审结果公示5个工作日。（三)县(区)审批。乡镇(街道)将初审符合条件的相关资料，于每月末5个工作日前上报到具(区)卫生健康局、具(区)卫生健康局在当月底前完成审批。县(区)审批结果公示5个工作日。(四)资格年审。乡镇(街道)每年12月份对本年度享受对象进行年审，申报家庭中任何一个成员户籍迁出攀枝花的、夫妻双方末连续参加攀枝花市社会保险的，户籍迁出或中断社会保险缴费的当月取消育儿补贴金领取资格.并不得重新申报。
深圳生育津贴发放标准是什么
法律分析：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况，对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
深圳独生子女补贴最新政策2022
独生子女家庭可以领到这6大补贴。如下：
1、只要是办理了独生子女光荣证的父母每年都可以领到至少60元以上的补助，一直到孩子长到18周岁位置。
2、独生子女的父母只要是年满59岁后，国家都会给予其父母每年960元的补助，需要说明的是，想要领取这项补贴是需要经过审核批准的，具体条件请详询当地部门。
3、只有独生子女的父母可以办理名望证，凡持有《独生儿女父母名望证》的夫妻，自领证到儿女满足18周岁前，每个月可付出10元独生儿女嘉奖费。
4、国企工人们所熟知的退休补助，即独生子女的父母按前提措置退休的职工，退休金加发百分之五。
5、针对农村的独生子女补贴政策，即村落独生儿女户的养老保险补助。独生子女家庭的父母在购买新农保时，给予必定补助，有的处所还是全免的。
6、独生子女的父母，在女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁时，每人享有至少1000元的一次性嘉奖。
身为独生子女，自己的家庭能够享受到的福利真的是不少的，国家鼓励少生优育，才会制定这么多的政策给独生子女家庭带来福利。
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