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大同生二胎去哪领补贴
如果你生育大同市育儿津贴怎么领了二胎大同市育儿津贴怎么领，可以去本省的计生委员会咨询一下大同市育儿津贴怎么领，这里的工作人员对于这些奖励的领取是很熟悉的。
1.在你向计生委员会咨询之后大同市育儿津贴怎么领，他们就会告诉你这些奖励应该怎样申请，并且会告诉你详细的领取方式之后，你就可以按照流程去申请和领取了。
2.其实生二胎的奖励是需要申请的，申请的条件也是有一点严格的，不符合条件，即使你生了二胎也是没有奖励的。
3.如果你的户口是农村户口，不管你是在职还是失业，都是可以向当地的社保局申请生育补助的。
4.如果你是职工，要符合国家有关的计划生育规定，且在用人单位连续交满了6个月的社保，然后才能享受到生育二胎的奖励。
大同生育津贴怎么领取,大同生育津贴领取方式
生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
大同生育津贴怎么算
连续缴费满3个月不满9个月的，参保职工的生育医疗费用由生育保险基金支付，生育津贴由用人单位支付。
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付，具体如下：
1.女职工生育享受98天的生育津贴;
2.难产的，增加生育津贴15天;
3.生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加生育津贴15天;
4.女职工怀孕不满3个月流产的，享受生育津贴15天;
5.满3个月不满4个月流产的，享受生育津贴30天;
6.满4个月不满7个月流产的，享受生育津贴42天;
7.满7个月引产的，享受生育津贴98天。
生育津贴按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以生育津贴计发天数计发。
注意!生育津贴高于本人工资标准的，全额计发;低于本人工资标准的，由用人单位补足。
大同生育津贴怎么领
大同市符合享受生育保险待遇条件的生育妇女办理申领手续时需在柜台填写《办理生育保险申请表》并提供下列材料,均包括原件和复印件各1份：
(1)本人身份证
(2)夫妻双方的结婚证
(3)生育妇女夫妻双方的户口簿、结婚证或《独生子女证》(原件及复印件)。
(4)医院出具”生育医学证明”,即出院小结,上面注明顺产还是难产
(5)医院出具宝宝“出生证明”,全国统一的
(6)活期储蓄卡(女方实名制卡)：浦发银行、工商银行、上海银行、农业银行、邮政储汇。
(7)经批准再生育的，另需提供市或者区、县人口和计划生育行政部门出具的生育批准书。
(8)失业的生育妇女另需提供经失业保险机构审核的《劳动手册》。
(9)参加本市农村社会保险的生育妇女，另需提供本人农保帐户所在地的区、县农村社会养老保险
业管理中心出具的《生育保险待遇申领表(农保)》
(10)非本市户籍的生育妇女，另需提供户籍所在地的县级人民政府计划生育行政部门或者乡(镇)人民政府、街道办事处出具的允许生育的证明。
(11)符合享受生育保险待遇条件的生育妇女生产或流产后可以委托他人办理申领手续，被委托人另需提供本人的身份证(原件和复印件)和委托人的委托书。
大同生育津贴领取条件
用人单位按规定为其职工参加生育保险并履行缴费义务满9个月的，参保职工按规定享受生育保险待遇 ;
育儿补贴金在哪领
参加生育保险连续缴费一年以上的男职工其配偶无工作单位，符合国家计划生育政策规定的，可以按照规定的生育保险医疗费标准的50%享受生育补助金。男职工配合符合医疗保险、新农合保险报销条件已经报销部分生育医疗费的，本人住院分娩医疗费报销金额低于其配偶应享受生育补助金标准的，由生育保险基金按规定予以补足差额。职工申领男职工生育补助金时，应提供以下材料：1、男职工本人劳动和社会保障卡、身份证、结婚证、其配偶户籍所在地村（居）民委员会出具的无工作单位证明（或《失业证》原件及复印件）；2、正常生育的，提交计划生育部门出具的准生证明、新生儿出生医学证明或者死亡医学证明、分娩方式证明；3、职工本人银行存折账号（按各社会保险经办机构规定的银行提供）；【拓展资料】4、住院或门诊费用发票原件。每月1-15日到单位缴纳社会保险所在区市社会保险经办机构办理。生育津贴是给员工个人的，主要用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续，如公司拿生育津贴不发，可以去申请劳动仲裁，投诉举报。生育津贴是休产假期间单位正常发你的正常工资，基金补贴给单位的，直接打到单位账户上。津贴高于工资的差额单位要给职工，单位不发工资的津贴要全部给个人。那么，公司拿生育津贴不发怎么办呢？产假期间单位不发工资/少发工资/克扣工资的就是违法行为，公司拿了生育津贴不发，可以去申请劳动仲裁，投诉举报。如果是公司帮职工进行生育保险申报的话，社保局会把这笔钱打到公司关系社保的银行账号上面，然后由公司再发放给员工。这种情况的话，一般公司都是会打到工资卡上的。也就是说，生育津贴跟工资一起发。（详情最好咨询公司人事部或者财务部）如果是职工自己本人去进行申报的话，申报的时候需要填写个人名称的银行卡，审批通过之后该费用就会打到这个银行账号上面。那具体是打在工资卡还是社保卡，就要看员工当时填写的资料是留哪个了。大概20个工作日就下来了。
育儿金怎么领取
生育津贴需要在产假结束后带着材料到当地社保部门领取的，不是直接将钱打到公司的，生育津贴是打在个人账户上，需要携带：准生证或者计划生育服务手册、宝宝出生证明、你的医保卡、银行卡、身份证、病例或者出院记录等，具体需要亲到当地社保部门咨询一下的。
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