本篇文章给大家谈谈绵阳市育儿假指导意见，以及四川育儿假落实对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
育儿假含法定节假日吗，育儿假算周末吗
近年来由于人口出生率过低，政府现在很是鼓励生育，因而增设一些和生育相关假期，其中，不少家长都有关注到育儿假。那么，育儿假含法定节假日吗，育儿假算周末吗 ？
育儿假是国家规定的吗
国家目前是鼓励各地施行育儿假，但是目前全国的育儿假并没有统一规定，劳动法方面对于育儿假也没有涉及。不过现在全国已经有多个省份开始推行育儿假。截至2021年11月10日，全国有14个省份设立了育儿假，这14个省份是安徽、江苏、宁夏、海南、四川、吉林、湖南、江西、湖北、山西、贵州、黑龙江、辽宁和陕西。其外还有16个省已经公开征求育儿假意见。因此具体的育儿假规定细则、如何实施就要看当地对此是怎么规定的。
四川省人口与计划生育条例育儿假
接下来就以四川为例子说说育儿假，修订版《四川省人口与计划生育条例》于2021年9月29日通过，自公布之日起施行。其中关于育儿假的内容规定： 子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤 。
四川的育儿假实施指导意见为：
从上图可以看到， 四川十天育儿假是不包括节假日的，10天育儿假可分段休，也可以连着休，当年的育儿假还在产假休完后连着休 。除了四川省，截至2021年11月29日，其他省的育儿假实施指导意见还没公布，大家可以暂时以四川作为参考，但是实际情况可能略有不同。
四川育儿假多少天2021新规定文件，四川育儿假2021新规定
近年来由于人口出生率大幅降低绵阳市育儿假指导意见，国家目前特别鼓励生育，因此增加不少关于生育的假期，其中，育儿假受到不少人的关注。那么，下面看看四川育儿假多少天2021新规定文件，四川育儿假2021新规定。
10天育儿假怎么算
国家目前是鼓励各地实施育儿假，不过目前育儿假全国并没有统一的规定，劳动法对于育儿假也没有涉及。不过如今全国已经有多个省份开始推行并落实育儿假。截至2021.11.10，全国有14个省份开设了育儿假，这14个省份是江苏、宁夏、安徽、吉林、海南、四川、江西、湖北、湖南、贵州、山西、黑龙江、辽宁、陕西。另外还有16个省份已经公开向社会征求育儿假意见。因此具体的育儿假规定、如何施行就要看当地计划生育条例的修订情况。
四川育儿假多少天2021新规定文件
接下来就以四川省为例说说育儿假的情况，修订版《四川省人口与计划生育条例》2021年9月29日已经通过，公布后即施行。其中关于育儿假的内容规定绵阳市育儿假指导意见： 子女3周岁以下的夫妻，每年分别享受累计10天的育儿假，育儿假视为出勤 。
四川省育儿假实施意见为：
从上图可以看到， 四川省10天育儿假是不含节假日的，10天假期可以分段休，也可连着休，当年的育儿假还可以在产假休完后继续休 。除了四川，截至2021年11月28日，其他省的具体实施指导意见还没公布，大家可以参考四川的，不过实际情况可能会有些不同。
育儿假是校长生育才能放还是只要孩子不满三周岁都可以放？
都可以放，在子女三周岁内夫妻双方每年都可以各享受10天育儿假，并不是只有校长可以享受
育儿假10天必须连着休吗
育儿假不一定必须连着休，可一次休完也可分多次享受。育儿假如果想请“育儿假”，必须在产假结束前一个月，向雇主邮寄一封带回执的 挂号信。如果孩子母亲已经在产假过后重新开始工作，那么就要在给雇主的挂号信中写明开始时间。信应当在“育儿假”开始的2个月之前寄出。如果希望延长“育儿假”，应当在前一个“育儿假”结束的1个月之前，向雇主邮寄带回执的挂号信进行申请。
法律依据
《四川省卫生健康委员会关于四川省人口与计划生育条例实施中“育儿假”有关问题的指导意见》 五、累计十天的育儿假可一次休完，也可分多次享受，由用人单位与职工根据实际情况商定。
法律依据
《四川省卫生健康委员会关于实施中“育儿假”有关问题的指导意见》第五条 累计十天的育儿假可一次休完，也可分多次享受，由用人单位与职工根据实际情况商定。
育儿假什么时候开始执行？
育儿假全国实行吗
国家目前是鼓励各地推行育儿假，但是目前育儿假并没有全国推行，劳动法对于育儿假也没有具体规定。不过现在全国已有部分省份开始推行并落实育儿假。截至2021.11.10，全国已经有14个省份开设了育儿假，这14个省份为江苏、安徽、宁夏、四川、吉林、海南、湖北、湖南、江西、黑龙江、山西、贵州、陕西、辽宁。另外还有16个省份开始公开征求育儿假意见。所以育儿假有多少天、怎么施行就要视当地实际情况而定。
四川育儿假最新规定
接下来就以四川省为例说一下育儿假，《四川省人口与计划生育条例》修订版已经于2021年9月29日通过，并于公布之日起施行。其中关于育儿假的内容是：子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。
四川省育儿假实施中的指导意见如下：
可以看出，四川省10天育儿假是不含周末的，10天育儿假可分开休，也可以连着休，当年的育儿假还可以和产假一起休。除了四川，截至2021年11月27日，其他省份的具体实施指导意见还没公布，大家可以以四川作为参考，不过实际情况可能略有不同。
四川育儿假规定文件
法律分析：《四川省人口与计划生育条例》。相关规定的指导意见如下：一、“育儿假”所指的“每年”为自然年度。二、“育儿假”假期为工作日绵阳市育儿假指导意见，不包含节假日。三、“三周岁以下”是指子女自出生起的36个月（含）内。四、今年有子女在三周岁以下的夫妻能够享受当年育儿假绵阳市育儿假指导意见；《条例》实施后正在休产假的夫妻绵阳市育儿假指导意见，在产假休完后可休当年育儿假，育儿假不能延续至第二年；有多个未满三周岁子女的夫妻，每年只能分别累计享受十天育儿假。五、累计十天的育儿假可一次休完，也可分多次享受，由用人单位与职工根据实际情况商定。
法律依据：《四川省人口与计划生育条例》 第二十四条 符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假六十天，给予男方护理假二十天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。县级以上地方人民政府及用人单位应当保障生育假、护理假待遇落实。子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。
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