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育儿嫂休法定假日吗？
这个问题按劳动法应该有，因为这项工作的特殊性，很多育儿嫂都是没有节假日的。
育儿嫂法定假日有几天
【法律分析】
育儿嫂一般是一个月工作26天育儿嫂节假日，月休四天，遇到法定假日的话，可以事先与雇主家庭约定一下，看是另收费用还是放假，一般来说，遇到春节这样的假日都是要放假的。
育儿嫂工作时间的特殊性决定其需要连续工作不休息，一般而言，育儿嫂26天就算一个月，不按照月历计算。如果请2个月，那她其实连续做满52天就期满育儿嫂节假日了。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
育儿嫂节假日怎么休
育儿嫂的节假日的休息，其实就是一般情况下，就是两周休息一天，因为毕竟是月嫂，月子里的宝宝和产妇都是需要照顾的，等到满月以后你们再协商，他怎么休息就可以了？
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