本篇文章给大家谈谈面试说没结婚，以及面试问结婚没有对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
请问面试官问我有没有结婚，我说没有？
你好亲爱面试说没结婚的朋友面试说没结婚，接下来我来回答一下你的这个问题。
面试官问你结婚了吗，很可能是考虑工作的稳定性，考虑你会不会随着男朋友去别的城市，
也有可能是担心你结婚了，立马会生孩子的，会耽误工作，因为要休产假。
再有一种可能就是，他个人觉得你漂亮，有私心，问了一个个人问题。
不过，不论出于什么原因，你都可以据实回答，以后避免被拆穿了。
面试都要问我为什么没结婚
结不结婚关他屁事啊。。。（额，纯属吐槽）
同为HR，一般会问这个问题，考虑有几方面
1、会怕你有比较奇怪的性格，不好沟通，团队协调性太差，这样的人招聘进公司可能不会有大问题，但是如果是组团作业，会影响整个团队的工作效率与团结。
2、如果你是大龄女生，可能是怕你进公司以后马上结婚怀孕生小孩，那么就是一连串的婚假产假哺乳假。公司从成本上考虑，肯定是希望规避这一块的。
3、除开上面两种考虑，还有一种是害怕你没有定性，不喜约束，做几天就想离职跳槽的那种。一般来说结婚了，会比未婚的考虑的事项更多，在跳槽方面，会相对没那么频繁。
至于这个问题怎么回答，很简单啊！
我是一个不将就的人，我想找到合适的人再谈结婚，毕竟是一辈子的事情，不想草草了事。
当然，你自己有其他想法也可以啊，比如不婚主义者啊，或者想先做一番事业再谈个人感情等等，这些都是没什么瑕疵的答案。
面试被问你年龄挺大为什么没结婚，该如何回答？
首先我想说，面试是找工作，这是一个经济问题，这是工作上的问题。
个人有没有结婚还是有没有谈恋爱，这是个人的问题，这是个感情问题。
我有没有谈恋爱，有没有结婚跟任何人都无关。包括自己的父母，更何况是一个刚刚认识的，刚刚见过一次面的面试官。
三个字回答你，关你鸟事。
你是看上我了吗？你是想要给我介绍对象，还是你要以身相许，如果都不是，那么关你鸟事对不对？我就是来一个打工的人，你想谈朋友没问题啊，等我熟了之后对不对？
或者我可以回答说，我看上了你们董事长的儿子吗？呵呵。
面试的时候有些人是事儿精，遇到这种人，让人很讨厌。
过来找工作，说到底是来跟你谈合作的。
我来这里工作，给你提供服务，你付我钱，付我工资，天经地义，我们这是等价交换。
对于这么业余的问题，这么不职业的问题，让我强烈怀疑贵司的职业素养到底怎样？
当我们穷的时候，当我们需要钱的时候，但我们需要找工作的时候面对面试官，总有一种低三下四的感觉。
没办法，人就是这样，要在这个社会上活下去，他是你的客户，装装孙子也无妨。
你可以勉强对他说：这几年以事业为重，刚好婚姻方面也没遇到合适的人。
但是我想说，解决这个问题的根本是要多赚钱。
等你经济上已经不成问题的时候，当你去面试去找工作不是以盈利为目的的时候，他愿意怎么问你怎么问你，你感觉不爽了，就一句话怼回去：关你鸟事。
照片来自网络，内容为原创首发。
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（单身）28岁的女人面试时被问及有没结婚，为什么还没结婚怎么回答？
诚实回答没有结婚；
至于为什么没有结，你得根据招聘你的公司需要什么样的人而回答了，一般来说，公司是需要你全心工作，而不要在个人感情问题上出麻烦而分心，也就是说他们需要你在感情上稳定。
你若回答没结婚打算，他们肯定不要你，认为你不接近正常人。
你若回答很快打算结婚，他们也肯定不要你，因为他们不想你刚进来工作就分心自己的事情。
所以建议回答：打算在合适的时候结婚，不是很着急，想好好地安心的再工作锻炼几年（至于是具体几年就看你自己的打算了）再说。并且要说自己有男朋友了，而且关系很稳定。
不知这样说是否合适哈！^_^
找工作时被问为啥还不结婚，怎么回答比较适合呢？
我们在求职参加面试时，会被问到很多很奇怪的问题，完全搞不懂面试官问那个问题的意图。也会问到很多比让我们自己觉得比较尴尬的问题，这些问题，如果不回答，可能会让面试官觉得我们没有诚意，面试不能通过。但如果是回答，一方面，自己并不知道怎么回答才是正确的、能让面试官满意的答案；另一方面，我们自己内心是拒绝回到这种问题的，即使迫于无奈回答了，心里也会不舒服。
让我们比较尴尬的一个问题是：你已经这么大年纪了，为什么还不结婚？
遇到这种问题比较多的，应该是女性求职者。相信遇到这种问题时，我们都内心翻个白眼，想说：“关你什么事”、“我不结婚会影响到工作吗”、“我不连找个工作都要遭受到歧视了吗”……但现实是，我们内心虽然觉得不舒服，但因为是在面试的场合，自己还是要正常的回答。
我们要知道怎么回答这个问题，要先弄清楚面试官为什么要问这个问题？
01 评估录用应聘者的风险
很多公司都害怕，你一入职，就结婚、怀孕了，那接下来，短时间内，就要休婚假、产假、哺乳假，长时间的休假，会对工作的开展造成很大的影响，尤其是一些工作比较繁忙的部门，如果是出现有一人长时间休假的情况，很难进行工作的调整。
因此，很多公司在招聘时，对于适婚年龄的女性，都会进行重点的评估。
02 评估应聘者的稳定性
还未结婚，那代表之后可能会因为家庭方面的原因，影响到工作。
可能会因为结婚生小孩以后，就决定辞职回家照顾小孩；也可能因为结婚以后，生活的重新规划，决定回到家乡、或者去到其他城市发展……
因此，考虑到员工的稳定性，用人单位在面试时，会问到个人规划的一些问题。
遇到这样的问题时，应该怎么回答？
01 如果有这方面的打算，可以告诉面试官自己明确的规划
面试官并不是不能接受你入职以后就不休任何的假期，大部分的用人单位只是担心你入职以后马上就结婚、生育，也担心你突然告知怀孕，要离职、要休假等，部门无法对工作进行协调。
就目前亲身经历来说，很多的部门负责人，如果是完全接受不了员工在公司期间生育的，那在招聘前就会明确告知人力资源部自己的要求，通知来面试的人，都会是要求已婚已育的。如果是在明知道你未婚未育的情况下，还通知你去面试。那用人单位问这个问题，只是了解你的规划后，进行评估。
我们之前面试过一个候选人，是八九年出生的，算是“大龄”的范围了，但因为我们这个岗位是需要频繁出差的，所以，很多已婚的人因为要照顾小孩，大多数都不能接受这样的出差频次。所以，岗位招聘就不会限制是已婚还是未婚。
当时，这个候选人，除了年龄，其他方面和我们的岗位都挺匹配的，因为之前是做类似的工作的，能很快的上手，且自己也有一些资源。所以，当时部门负责人也比较纠结。
但最终还是决定录用这个人，是这个候选人自己给了我们用人部门领导信心。她自己也知道单位比较顾虑这个问题，所以，面试以后，也打电话给我们部门负责人再次沟通了这个问题，反馈自己现在是有男朋友，不过之前也和男朋友沟通过，先各自拼一下事业，两年以后再考虑结婚的事情，双方的父母也是接受的。
她入职以后，也一直在公司做得好好的，后续自己也正常的结婚、怀孕了，但休产假的期间，也并不是工作上的事情什么都不管，因为他们很多工作都是项目性质的，延续性比较强，所以，在休产假期间自己也在积极的配合处理工作，且她休产假的那段时间，恰好的工作没有那么集中的，部门也觉得还能协调得过来。
因此，回答只要明确自己有明确的规划，告诉面试官明确的时间，例如，两年内、三年内……不会有结婚或者生育的计划。
工作以后，能让领导在能协调工作安排，不影响工作的正常开展的情况休假，那对于领导来说，是可以接受的，毕竟大家都会有这个阶段，或者是自己的家人也会有这个阶段，是能理解的。一般来说，入职后一年以后才休产假，且是提前告诉领导这件事的，大部分的领导都是能接受的。
或许大家会说，这也要看个人的诚信。有些人在面试的时候说得好好的，但入职没多久，就直接意外的怀孕了，让大家都措手不及。
这样的情况当然也存在，但只是少数。对于大部分求职者来说，反而会担心自己休假影响到自己的工作，害怕自己怀孕以后公司会把自己调离现在的岗位或者是非法辞退，或者是自己休完产假回来发现已经没有自己的岗位了，或者是有自己的岗位，但不受重视了……所以，大部分的求职者，不会完全没有顾虑的就自己按照自己的想法来。公司能理解员工，员工也会理解公司。
02 和面试官说自己没有这方面的计划
在以往，可能女性超过26岁还是未婚的，面试时，用人单位都会比较纠结。但就目前的整体来说，越来越多的年轻人选择不结婚或者是晚婚，因此，适龄但还没结婚的不是少部分，相反，是占比比较高的人。
因此，面试中，面试官问这个问题只是正常的询问，是面试中一个同问工作经历一样寻常的问题。
面试的回答，只要按照正常的回答即可，如果自己没有这方面的计划，直接告诉面试官，自己暂时没有考虑过即可。
综上所述，我们在面试中，难免会被问到自己这个年纪，为什么还没结婚。遇到这种问题，注意调整自己的心态，面试官只是作为一个常规的问题在问，并没有刺探你隐私的想法。因此，面对这样的问题，做常规能打消面试官这方面的顾虑的回答即可。如果自己有明确的计划，那就告诉面试官自己的计划，如果暂时没有考虑或者是没有结婚的想法，那就照实说即可，不用有太多的心理活动。
面试说没结婚的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于面试问结婚没有、面试说没结婚的信息别忘了在本站进行查找喔。