本篇文章给大家谈谈老员工结婚收礼金，以及员工结婚老板随礼1000对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
普通同事结婚要不要随份子钱？
不要。
俗话说：“铁打的公司，流水的同事”，一旦同事离职，很难会再有交集。如果你没结婚，只能盼望发你请帖的同事能在公司多待几年，待到你结婚，这事算完结了。如果中途离职了，你也不能去HR那里哭诉说：我还没结婚，他不能走！
职场本身就是一个利益互换的地方，部分人随份子的本意可能想改善增进同事间的关系。但实际情况是职场就是职场，在公司利益面前不会有人因为你几百块的份子钱，为你背锅或者让利。职场间的同事关系有时候伴随着竞争属性，对方的示好行为还可能会被误会。
扩展资料：
1、参加婚礼份子钱给多少，主要是看之间的关系和自己的经济能力。
2、如果关系好，可以给多点。关系一般给个普通金额就可以了。
3、份子钱最好是吉利的数字和双数。给新人一个美好的祝福。
4、如果你结婚，对方给了多少，你只要比他多一点就好了，也可以相等。
5、举例数字：188，200，288，588，600，666，668，688，800，998，1000等。
以前的员工结婚生子买房我都送礼一千最少六百我儿子结婚送二百这是什么人品？
以前的同事，员工结婚，生子，买房，你送礼都是1000，最少都有600。而你儿子结婚时，同事只送两百，这是什么人品？中国其实是个人情社会，按道理来说，人情是我送给你，然后我办喜事的时候，你要稍微加一点的还给我才对。而像你同事这么做法确实有点不地道。收了你的礼金1000元，或者说最少有600却只送200给你。这样的人根本没有交往的必要。指着这上面赚人家的钱，人家都不是傻瓜，迟早有一天。会没有人和这种人来往的。
公司员工结婚礼金规定
员工结婚礼金没有规定的，在一个公司里，员工之间的个人感情都是不同的，每一个人和人之间相处的模式不同，他们之间情谊不同，当然，他们在相互之间的礼金上也都是有所不同的，不能给规定，这个病不能是一个什的规矩，都是说根据情况来给的，随意的关系好，可以多给一些关心，一般的情况下，可以正常的随礼吸到了就行，而不说公司根据员工的这个情况给你固定一个标准的里奇模式，没有这个必要，也不需要这样做的，因为每个员工都会自己酌情掌握自己的礼金，该怎么给的问题
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