今天给各位分享公司结婚不给请假的知识，其中也会对婚假不够请事假公司不批咋办进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
结婚公司不给请假怎么办
可以先与公司进行协商，如协商不成，可以到当地劳动行政部门投诉，如果投诉还不能解决，可以申请劳动仲裁。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
准备结婚了，公司不给批婚假该怎么解决？
准备结婚了，公司不给批婚假该怎么解决公司结婚不给请假？
那你可以上法庭起诉，因为公司公司结婚不给请假的做法是违法的，你也可以向当地工商局举报。婚假是劳动者的合法权益。但是从职场的角度，我们要看看老板不认可的原因。这个问题太片面了。在外工作有这种经历。不同意领导请假怎么办？其实在这个时候，我们应该从老板的角度冷静思考，如何让请假的客观原因让老板愉快地同意。总之，用激烈的言辞无法达到目的，会适得其反公司结婚不给请假！如果公司只有几个人，你这几天请的婚假也是公司里比较忙的几天。然后，如果这个婚假可以和老板协调。
如果纯属个人，可以直接行使自己的合法权益。如果不知道自己的具体工作是什么，这种问题一般不会发生在国企或者私企。毕竟婚期是提前定好的，不管工作有多重要，都可以早做准备，也没有谁离职关门的问题。大事的原则，小事的风格，遇到事情积极的态度，寻求帮助，想办法解决。如果公司只有几个人，你这几天请的婚假也是公司里比较忙的几天。然后，如果这个婚假可以和老板协调。如果故意找茬，直接向上级领导请假。如果不认可，那就找个家，辞职走人。这个没有人性的公司没有未来。
如果公司正处于业务繁忙期，你的职位比较重要，所以领导拒绝批准，那就和领导协商。利用休假前的几天，临时带一个人到你的岗位上工作。离开的时候，打开手机，听不懂再给你打电话，这样就不会耽误时间了。事实上，任何离开公司的人仍然可以回头。还有，如果这段时间公司真的很忙，建议结婚后把蜜月时间调整晚一点，因为员工和公司需要互相理解。只有相互考虑和理解，公司才能走得更远，你才能在公司得到更好的发展。如果你在国家机关、国企、事业单位工作，除了最多3天婚假外，还会额外奖励晚婚7天假期。晚婚者居住在城镇但没有工作，或者是私营企业主的，一般由居委会或镇政府给予相应的晚婚奖励。晚婚者如果是私企员工，老板也要给他们放婚假，和国企一样。
公司不批婚假怎么办
法律分析：向公司高层管理部门反应情况，说明自己因结婚需要请假的事实，等待公司上层的决定；如果公司上层不予批假，当事人可通过寻求相关政府职能部门比如工商管理局的帮助，在其政府部门的帮助下与原公司领导进行协商解决；如若前两者都不能解决问题，当事人可以选择向当地法院提起诉讼，控告公司单位不予婚假的事实，由法院出面解决。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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