本篇文章给大家谈谈刚买房就被降薪了，以及买房后降价了对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
突然被减薪了，该如何应对？
突然被减薪了，该如何应对？
How to Handle a Pay Cut 如何应对减薪
Perhaps you've noticed that business has slowed down around youroffice, which could be a sign that your company has fallen on toughtimes. The good news, you learn, is that you still have a job. Butbefore you can say, "Whew," you learn the bad news: Your salary isbeing reduced。
你可能已经注意到办公室里的业务已经减缓下来了，这是你们公司在经济困难时期下滑的表现。好消息是你仍然有一份工作。但是在你松口气之前，你马上听到了不好的消息：你减薪了。
Make No Acception 不接受
When your supervisor breaks the news to you about your pay cut, donot accept anything immediately. In other words, refrain from conveyingany type of agreement, either verbally or in writing. If pushed, youmay say something to the effect of "This is a lot to process right now.I need to think about this and discuss it with my family this evening."
当被上司告之减薪时，不要马上就接受一切。也就是不要订立任何口头或书面形式的协议。如果他们催你的话，你可以这样说“这不是现在就能决定的事情。我要好好考虑一下，晚上回去和我家人商量下这件事情。”
What you want to do is buy yourself some time. Why? You need to findout all the facts surrounding a salary reduction before you accept it.A pay cut can affect your future severance package and compensation forunused sick or vacation days as those numbers are usually calculatedbased on your current salary -- as are unemployment benefits. Also, thereduced compensation could affect salary negotiations with futureemployers as your last salary of record could be significantly lessthan what you are really worth。
你要做的是为自己争取一点时间。为什么？因为在你接受之前你要找出有关减薪的所有原因。减薪会影响到你将来的遣散费、病假或其他假期的补偿费、以及失业补贴，因为这些费用都是按照你当前的薪资来计算的。另外，减薪也会影响你将来找工作时和你未来的雇主协商你的薪资问题，因为你的上一份薪资明显比你的价值要低。
Just the Facts 查清事实
Once you're no longer reeling from the shock, go on a fact-finding mission. Questions to ask your superiors include:
一旦你从震惊中恢复过来，就开始找出事实的真相吧。你可以问上司的问题包括：
1) Is this a mandatory or voluntary pay cut?
这次减薪是强制的还是自愿的？2) How much will your pay be lowered by?
你会降低多少？
3) Who else is affected by the pay cut?
其他还有什么人也会减薪？
4) How long will the pay cut last?
减薪会持续多久？
5) Could there be retroactive reimbursement?
是否有什么补偿措施？
6) How will this affect raises, bonuses and benefits?
减薪会对以后的加薪，福利等产生有什么样的影响？
7) Are you going to have to work longer hours or take on additional tasks?
我是否需要长时间的加班或做其他额外的工作？
8) What are the company's plans to turn things around?
公司有什么改善措施？
Questions to ask yourself include:
可以问自己的问题包括：
1) How much do you need this job?
你有多需要这份工作？
2) Do you have faith that the company will recover from this setback?
你是否确信公司会从这次危机中恢复？
3) Can you trust what your superiors are telling you?
你是否相信你上司说的话？
4) Is it time to move on?
是不是到了该前进的时间了？
After gathering information outwardly and inwardly, you may want tospeak with an employment attorney to explore all of your legal optionsand your rights。
收集了表面和内在的原因后，你可能需要和一位职业律师谈谈，研究下你合法的权利和选择。
It Pays to Negotiate 谈判是值得的
Once you know the facts and think you may wish to continue at yourcurrent job, see if you can negotiate to make the pay cut morepalatable to you。
在你得知事情的真相后，如果仍然愿意留在当前的工作职位上，就看看是否可以通过谈判的手段使得降薪对你更有利。
Some areas to negotiate can include your weekly hours and where youwork. Suggest a reduced schedule, such as a four-day workweek. Or tryto arrange to telecommute to reduce your commuting costs。
可以协商的领域可以包括你工作的时间和地点。可以建议减少工作时间，比如一天工作四天。或努力争取远程办公或减少你的交通费用。
You can also negotiate around stock options, if you still believethe company is viable -- and valuable. If you don't have any stockoptions, ask for some. If you have some, try to get more. If you're notsure what the shares are worth and where the company is headed, do someresearch。
如果你认为公司的股票有价值，并且可行的话，你可以和公司协商股票持有权的`事宜。如果你没有股票持有权，那就要求公司提供。如果你有一些的话，试着得到更多。如果你不知道多少股份才有用，也不了解公司的领导层，那就做一些调查吧。
Finally, ask the company for a written agreement around the salarycut, when your old pay rate might be reinstated and if there will beany recompense for lost wages. Your supervisor may balk, but if youwork for a small company, you may be able to negotiate this。
最后，向公司要一份降薪的书面证明，注明你的旧薪资什么时候恢复，以及公司有对你损失的薪资有没有什么补偿。你的上司可能不会同意这样做，但是如果你是在一家小公司工作的话，你就可以和上级协商此事情。
Exit Stage Left 是离开的时候了
If at the end of your fact-finding and negotiating you feelcornered, remember: you're not. You still have choices and options.However, to exercise any of them, you may need to consult with anemployment attorney or your local unemployment office。
如果在最后，你被寻求事实和协商逼到了绝境，记住，你还有其他选择。但是在实践之前，你可能需要找一位执业律师或当地的失业办公室咨询一下。
Because most people are employed "at will," you or your employer canend the arrangement at any time and your salary can be lowered, as longas it is done for a legitimate business reason. But, if your pay hasbeen cut by an unreasonable percentage, you may be able to quit andstill collect unemployment benefits. Rules vary from state to state;check with your local unemployment office before you do anything。
因为很多人的雇佣关系都是很随意的，你或者雇主随时都可以结束雇佣关系，或以一个合理的工作原因来降低你的薪资。但是，如果你是因不正当的理由被降薪了，你就可以在辞职的时候享受失业福利。每个州的规则都不一样，在你有所行动之前先咨询下当地的失业办公室。
If you have an employment contract, you may be able to refuse thecut altogether or at least quit and collect unemployment, but only ifthe contract states terms of compensation and says that your employercannot alter the terms without your consent. The pay cut couldconstitute a breach of contract and an attorney can help you negotiatethe terms of your release or fight for your full pay。
如果你签订了劳动合同，或许可以拒绝降薪、至少也可以在辞职的时候得到失业福利，但是这也得是在合同规定了赔偿条款或写明了雇主不得在未经你同意就出任何变更的情况下。减薪可能会构成违约，你可以找一名律师来帮你将薪资保护战进行到底。
Finally, you can temporarily agree to the pay cut, update yourresume. Begin applying for new jobs immediately and look forward to thefuture with a different employer。
最后，你也可以暂时答应减薪，但是开始着手开始更新你的简历。马上开始去找另外一份工作，期望将来找到一位好的雇主。
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2021年底，各大房地产都在裁员降薪，该怎么办？
作为地产猎头，对这个问题我是最有发言权的。首先，你所说的各大地产都在裁员降薪，是放大了危机，事实上并不是如此，有些公司基本上没有什么裁员，有些只是区域或者某些职能部门或者板块调整。同时，很多地产公司的招聘仍旧在继续进行，比如央企，比如稳健民企，比如地方房企，现在有些媒体特别是自媒体整天就发布一些裁员降薪的负面消息，搞得地产人心惶惶，但他们对各个企业的实际情况并没有深入的去了解，弄得让一些人觉得地产行业全部公司都要倒闭是的。
地产人需要根据自己的情况来做最优的选择，的确这样的大形势下，跳槽需要谨慎些，但并不是不能跳，从另外一个角度来说，这样的形势下还在继续招聘的公司说明公司实力比较强，尤其资金状况良好，同时如果你去面试的话，相对来说竞争会小很多，因为很多人就不动了。而且如果你判断自己的公司可能会有些问题，或者如果你做的项目快结束没有新的项目，这个时候都可以去看看外面的机会。
从我猎头20年的经验来看，地产行业绝对不能和我之前遇到的行业危机比，比如曾经的国际贸易，比如曾经的P2P其后全行业消失，比如今年上半年的教育培训行业一夜变天，地产行业的问题是前些年发展太快了，现在慢下来了，预计其后去进入稳定的常态化，但房企对人才仍然会有强烈的需求。
危机，有时也是一种机会，可以更深入了解自己还有哪些欠缺，不断的去提高自己，唯有自己不断提高，才会再激烈竞争的人才市场中拥有主动权！猎头胡兆军，职场助你赢！关注我随时获取更新！
1、稳是第一，别轻易跳槽。
2、内功练练好，技多不压身。
3、如果被裁，别轻易入坑，不要慌不择路。
4、节省开支，囤点底子吧，这种阶段可能得持续大半年。
5、学历还是重要的，在好日子时要及时提升自己很重要。
裁员，就对了，说明房地产真的开始降温了。房地产降温，对于年轻人来说，特别是刚需年轻人，是一个好的消息。房地产降温，势必会出现房价下降，特别是在可控范围内下降，逐步软着陆。这样发展下去，继续自然而然地降房价，降到刚需住户能够接受的价格。
而且现在部分城市的禁跌已经告诉大家，房价可能要“适度”下滑，不是刚需急住，建议缓一缓再买房，毕竟普通百姓赚钱不容易。
房地产行业也有周期，对国家经济影响很大，所以房地产大趋势还是好的，随着中国经济不断发展
房行业的冷空气才刚刚吹到，现在连奶牛都看到各各城市的房子严重过剩了何况人呼！以后只有从过剩到再过剩到超级过剩再到齐天大剩。打工仔的日子也一样会不好过的，大渔大肉的日子怕是没了，面条馒头的日子才刚刚开始！
2小时前
房地产现在零成交，公司都喝西北风！
谁不想涨工资，可惜市场经过疫情，你卖得掉吗？公司能保留你的饭碗就已经不错了！
现在法拍楼3.5折，商铺4折。
尾盘楼5折，商铺5.5折。
新盘楼6折，商铺6.5折。
集团公司收并购业务全面开始了！
房开公司现金流枯竭得厉害才这样子
你要买开发商现房，还是二手房[耶][耶][耶][耶][耶][耶][耶]
已经两个月没发工资了。上一家还欠我一个月工资，快点裁掉我吧！！！！
房地产裁员降薪好办，一个员工发几套降价房就行了，住山吃山做房有房那就好啊？有房住了又去找其他事做就行了。
不幸遭遇高位买房降薪该怎么办
面临降薪断供刚买房就被降薪了的情况怎么办？
1、申请延长贷款期限
可以申请延长贷款期限，大多的购房者在贷款时会选择10年～20年的还款年限，如果还款过程中遇到资金困难，可以向银行申请延长贷款期限。但是这种方式仍然需要与银行协商才可。银行会综合考虑贷款人的年龄、工作能力、经济能力等，符合条件的，银行才会同意放宽贷款期限限制。
2、向银行申请暂停还本金
可以向银行申请暂停还本金，如果购房者只是暂时无法偿还银行贷款，可以与银行协商，要求短时间内只还利息不还本金。当然前提是一定要准备好关于借贷款的相关资料，然后对个人目前无法偿还贷款的情况进行详细的阐述，等待银行的审批。如果家中有其他的资产可以提供有力的资产证明，更容易获得银行的审批。
3、转按揭或出售房屋
房贷断供后可以转按揭或出售房屋，如果购房者的经济能力根本不可能再负担房贷了，那么小编只能建议卖房。需要提醒购房者的是，还在按揭中的房子想转手并不是件容易的事情，因为债仅人还是银行，房子还抵押在银行手里。一般情况下，可采用下面两种方式刚买房就被降薪了：
（1）转按揭，就是在征得银行同意之后，由银行出面主持将你还没有还清贷款的房产转让给愿意接手你房产的人，并由接手人继续偿还房贷。
（2）出售房屋，收取买方的首付款还贷，然后，再将解除抵押后的房子转手给购房者，并由购房者自行向银行申请房贷。
4、尝试理财型房贷
“理财型房贷”属于当前社会发展之下出现的一种新型的借贷形式，这种方式是把贷款人已经偿还的房贷又借给贷款人，通过一定的利息达到盈利的目的，也缓解了贷款人的困境。其实在房贷断供后，大家也可以采用这种方式来缓解还贷压力，但是并不是所有银行都有这类政策。
程序员在深圳花六百万买房，转眼间就被裁员失声痛哭！你怎么看？
现在很多人宣扬35岁之后就是事业的滑铁卢，其实35岁的事业焦虑是完全不必要有的。除刚买房就被降薪了了互联网行业会如此卡年龄之外，很多行业还是越来越吃香的。这位在深圳花了600万买房的程序员，之所以失声痛哭，原因很简单，还不上房贷了。之后又因为个人能力问题不好就业拿到同样薪酬的薪水。说白了，这就是互联网这个新兴行业背后带来的巨大隐患。
深圳六百万的房，其实一点也不贵
其实在深圳，600万的房子一点也不贵。在主城区，600万的房子基本上不是公寓就是老破小了。这位程序员购买的房子，应该是距离主城区比较远的。但是600万对普通人来说也不是一个小数目，很多家庭也是拿出一辈子的积蓄才能够付一个首付的。所以，这名程序员身上所背负的压力其实是很大的。
为什么会被辞退，背后的原因很残酷
关于这名程序员为何被裁员，原因挺简单的。一是用人单位觉得刚买房就被降薪了他的年纪大了，二是他并没有在自己的岗位上创造价值，长期在一个岗位上，只能混日子，这对于公司是没有价值的。从公司的角度来说，辞退年纪较大的员工，是从利益出发。但是从员工的角度来说，大龄失业等于人生停滞甚至惨遭滑铁卢。
失声痛哭的原因，解决的办法
失声痛哭的原因就是因为他这个年龄的程序员不好找工作。这是互联网行业的乱象。年纪大了，等于没有价值了。拿一笔赔偿金，接下来的人生发展无望。可能很多人会说，三十多岁而已，何必呢？可是从互联网的角度来看，三十多岁，一不能熬夜抗压，二有家有娃会分心，无法为公司发挥光和热，就是没有价值。除非做到管理层，否则就是没价值。这也是为何，很多中年人会选择人到中年去送外卖。
目前来说，除了强制规定用人单位不可以辞退年纪大的员工之外，没有别的更好的办法了。但是上有政策下有对策，刚买房就被降薪了我们普通打工人，从某种意义上来说，还是非常弱势的。
这名程序员，失声痛哭的苦，我们都能够理解。但是还是希望他能够振作起来，能够擦干眼泪。虽然深圳的互联网工作的大门可能不会对他敞开，但是天无绝人之路，只要拥有一双手，那么一切都有机会。三百六十行行行出状元。
希望经过这名程序员的事情，能够让这社会反思一下。一个快速崛起的行业，一个拿命去拼的高薪行业，到底值得吗？所谓的宣传的互联网程序员高工资，但是背后也是高强度加班，拿这么多钱，却有年限，到了年龄会被辞退。又有多少程序员能够靠着35岁之前的积蓄实现财富自由呢？特别是在深圳这样的城市，买房还要财富自由，有多难，相信每一个在一线城市打拼的朋友心里都很清楚吧。
刚买房就被公司辞退怎么办？
可以跟公司沟通辞退原因，如果被公司辞退而不是自己辞职，公司必须予以赔偿，一般是n+1,n+2,n+n都有，这个你可以和公司沟通，公司如果拒绝，那么你就可以到劳动局投诉，走仲裁程序，公司主动辞退员工，这个补偿是必须给的，一定要懂得用法律来维护自己的合法权益，不要妥协，这种时候公司可能有很多恶心的操作，不用搭理，坚持走仲裁，用法律规定解决问题。
前两年高利率高房价买房站岗的人今年失业降薪了怎么办
主动向银行申请延期还款。根据律法网查询得知刚买房就被降薪了，高利率高房价买房站岗刚买房就被降薪了的人失业降薪刚买房就被降薪了了可以主动向银行申请延期还款。银行都可以理解。
关于刚买房就被降薪了和买房后降价了的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。