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为什么我男朋友程序员有钱也不知道炫富 买车我说买四十万的车 他就说又不是做生意的人买好车干什么 对
那是你不了解程序员心里想什么。每天睁眼闭眼就是项目 代码 bug 自己赚多少钱都不清楚 除非是有必要的，或者是爱好的东西 不然根本就没心思过问。程序员炫的 别的人不懂，比如一个好的键盘 一套好的设备 真要炫富 几十万的东西也没什么值得炫的，毕竟这是一个消耗生命的职业 ，为钱去努力的程序员还是比较低级的。
程序员买车是一种什么样的体验
程序员普遍工资都比较高苏州程序员买车群，买车是很正常的事，现在车也比较便宜，对于普通人家来说买车都是很正常的事情，何况对于高薪资行业的程序员苏州程序员买车群了。
29岁程序员，年薪多少才不扯后退？
工资一两万居多。
每天加班到10点多，再坐一个多小时车才到家，这种感觉你能体会吗？每天夜深人静，程序员还在工作，听着是不是很崩溃？我们没有自己的一点点时间，不能陪家人不能跟朋友出去玩，连打个游戏上上网都没时间，365天天天如此。
我们需要大脑十几个小时高速运转，还设计代码调程序解决问题，那个脑子发涨的感觉你只要经历了一年高考就知道了，而我们是一年两年三年天天如此。
我们需要天天学习，对，你会说，我们也在学习呀，不错，你是在学为人处世学喝酒学跟领导说话，不是那种闲情雅志的弹风琴学情商那种，最新技术每天都推出，为了解决一个问题不得不在没有任何资料的情况下上国外网站去学一门新技术，百度？别搞笑了，你抄我我抄你答非所问看着只会让人生气。而老板最多只给三天时间，你要挤出时间定位问题，还不能耽误工作。
北京、杭州、苏州、青岛、等java程序员的工资
北京java
刚工作就4000，工作一二个月还要升，每半年都可以提出升的！
杭州java
一年经验的java程序员工资2500-3000元左右
如果有工作经验那就不一定了
苏州java
3000左右，方正集团苏州分公司无工作经验的进去一般是3000
青岛java
试用的时候在1000－1200左右，有经验1500以上，大多都是看能力拿项目提成的
我觉的你应该去考个全国软考的软件设计师（原软件工程师）
学历不是问题 现在软件公司一般都是笔试 再面试 技术强了 什么都不是问题
java程序员年薪最高可达18万
美国智库经济政策研究所发表的调查数据显示，普通美国上班族2005年平均年薪约4.2万美元，但在年营业额10亿美元以上的公司中CEO的平均年薪就高达1100万美元，两者相差262倍。换句话说，以1年260个有薪工作日计算，一个上班族辛苦一年比CEO一天赚的钱还要少400美元。
同样在2005年，英国FTSE 100公司的首席执行官的平均报酬上涨了40%，达到了近300万英镑，而英国目前的平均年薪为2.25万英镑，两者相差一百余倍。
所以，有人说，“穷人才去学技术富人则去学管理”。此言虽然有些偏激(显然管理和技术并不是对立的关系)，但也的确道出了部分事实。如果说前几年美国人还在为IT业大量进行离岸外包忧心，如今他们已经领悟到了外包带来的好处：在享受海外廉价劳动力创造价值的同时，本国员工更有精力和可能进行管理和创新的工作了，实际上在很大程度上增加了国家的竞争力。事实上，美国本土的有识之士如今更加注重培养孩子的人文素质，以便在未来的竞争中占据优势地位。
明天会更好吗?
根据某招聘网的调查，2006年，在全国应届毕业生薪酬下降的大潮中，IT行业逆市而动，由2005年的38099元/年升到41239元/年，增幅8.2%.
在《网络世界》的调查中，薪酬涨幅在15%以上的占11%，涨幅在5%~15%之间的占22%，涨幅在5%以下的占29%，保持不变的占 34%，只有不到5%的人薪酬比去年有所下降。来自太和顾问的数据证实了这一点。其统计数字表明，2006年高科技行业薪酬增长率为9.3%，去除物价影响，实际增长约为7.5%左右，高于各行业的平均值。
荆嫣红认为，由于国家的整体经济增长将带动IT消费的增加，国家对软件行业的支持和跨国公司中国研发中心的纷纷设立等因素都将刺激中国IT行业的增长。因此，从IT行业的整体趋势来看，未来几年内IT行业薪酬仍然会继续看涨。
但是，根据身边的实际经验来看，经历了2001~2004年的全面低迷，IT业的收入实际已和传统行业差距大大缩小，在一些地区更是被金融证券行业所赶超。据太和顾问2006年6月在全国范围内证券行业的薪酬福利调研，证券行业对于一般员工岗位的薪酬定位介于3.1万元/年～11.6万元/年之间，对于业绩表现良好的员工，现金收入总额可以达到14万元/年以上。对于企业基层、中层管理岗位，市场薪酬水平介于13.6万元/年～34.5万元/ 年，而对于行业中一些核心、稀缺岗位，员工收入水平甚至可以冲击到40万元/年。
与此同时，考虑到IT行业的知识迅速更新和激烈竞争造成的巨大工作压力，它的“钱景”在许多人眼里已不比从前。另外，随着时代的变迁，人们的择业观念也发生了很大的变化：单纯追求高收入的理念已经逐步改变，人们开始追求工作与个人生活之间的平衡。在网络世界报社的调查中，办公环境舒适度、良好的同事关系、弹性工作时间和压力与挑战适中等因素仅次于薪酬及福利。
因此，越来越多的IT人选择了回归传统行业，这对年轻的IT行业来说不能不算是一个值得警惕的信号。如果未来不能提供更加人性化的工作环境，IT业将面临人才持续流失的危险。
程序员在苏州好找工作吗？
程序员在苏州也是容易找工作的，但是不如来上海工资待遇都比较好。
程序员工资很高，为何不见他们炫富？
程序员不炫富一个方面是因为他们一直忙着编程序，第二个方面是因为程序员想要拿到高工资的话，还是要不断地充实自己，所以他们一直在看书。
1，没有时间
在所有职业中，程序员可谓是最辛苦时间最长的工作了，因为编写程序是一个非常繁琐的过程。更不用说是修复系统bug或者是查找系统漏洞这种高难度工作，所以现在有这样一句话叫十个程序员，九个秃。是因为他们这个行业是经常时间不够，就必须要熬夜完成任务。所以说身体状况一般都不好，经常掉头发。能把工作完成就已经谢天谢地了，他们哪有时间继续炫富呢？他们没有时间。
2，想要赚钱就要提高自己
程序员这个工作虽然工资高，但是还是需要很高的专业性。如果只是简简单单的学习了一些编程的知识，并不能胜任这个职务。因为基础的编程知识在编程方面是起不到多大作用的。所以说程序员想要拿到高工资还是需要非常高深的专业知识，这是一般人都做不到的。能做到的人也没有那种浮夸的心思。而且现在产品更新换代非常快，他们需要一直充实自己，才会使得自己不落后。不然的话，他很快就会发现出现的系统漏洞他已经没有足够的知识储备来修复了。
综上所述，程序员之所以不炫富，主要还是因为他们工作很忙没有时间，其次就是因为他们非常的有职业精神。
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