今天给各位分享育儿培训班前景的知识，其中也会对儿童教育培训行业的发展前景进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
育婴师行业前景
现在的父母对孩子的关注早已不仅限于吃好穿暖了，虽然他们希望孩子可以受到最好教养和照顾，可是他们面对小家伙常常很犯难，因为他们缺乏专业知识和时间，他们求贤若渴。
育婴师职业推出以来，很快就被市场接纳，持有育婴师资格证的人员，预定经常处于爆满状态,职业市场前景广阔，而且越老越吃香。
育婴师是经过专业培训，持证上岗，属于专业技术的人员。在我国发达地区上海，育婴师月薪早已超过5000元，而且早期教育正规化的发展，育婴师的社会地位将是也一定是比幼儿教师的地位更高，从事本职业的人员的素质要求也更高。育婴师是女性职业的明日之星!
0-3岁是婴幼儿生长发育最关键的时期，这个时期婴幼儿的生理心理，情感性格、行为习惯发展已渐渐的萌芽了。受西方思想的影响，近些年越来越多的年轻妈妈步入职场，无暇照顾孩子。爷爷奶奶又是沿用老一辈的照料孩子法，这些过时的方法已经不能满足当今社会年轻家长们渴望孩子全面发展的期望。然而孩子的早期教育是不可或缺的，育婴师作为一个新兴职业就在这样的时代背景下应运而生了。 育婴师是指主要从事0-3岁婴幼儿照料、护理和教育的人员，他们需要掌握0-3岁婴幼儿的生活护理及教育方面的相关知识，从而运用科学的方法对婴幼儿的饮食、睡眠、动作技能、智力开发、社会行为和人格发展进行教育训练。中国是一个人口基数比较庞大的国家，每天的婴儿出生数量也是相当可观的。据劳动部门统计，目前中国紧缺育婴师(月嫂)500万人，而现在经过正规培训持有育婴师证的专业人员仅有15万。现在无锡普通育婴师(月嫂)的待遇已达到了3000至3500元左右,已赶上甚至超过了普通大学部分大学生的工资水平，春节期间月嫂起价更是达到了6000元，以下是来自江南晚报的报道： 记者走访几家家政公司后发现，目前月嫂起步价6000元，一些金牌(育婴师)月嫂则在7000元以上，高的达到了8000元。预约单已排到了4月。春节将至，外来务工人员大批返乡，一年一度的“保姆荒”时节，月嫂更是“一嫂难求”
“二孩”开放月嫂、育婴师炙手可热
据了解到，自二孩政策放开以来，不仅家庭找月嫂难，育婴师也是炙手可热。东莞区域家政行业的月嫂、育婴师身价逐步上涨。工资不仅水涨船高，同时该行业的从业人员愈加紧俏，也会带动更多的相关培训产业发展。
据了解，目前一般的月嫂工资约6000元/月，资深月嫂工资超过8000元/月，更有甚者万元以上也不少见。相较政策放开之前，其薪资水平均提高30%左右，供不应求。
年轻人生第一胎的时候往往都是家里的长辈帮忙照顾，可生第二胎的时候，有些长辈也身体不如以前，不适合熬夜照顾婴儿，照顾新生儿的知识也老化了，需要月嫂和育婴师帮忙，因此专业月嫂、育婴师的发展空间就更大了.
目前，月嫂按照评定是需要考取资格证和等级证的。一般都是四五十岁左右的女士培训的多，也有不少准妈妈、准姥姥、准奶奶报班学习。月嫂培训班也出现爆满，一些下岗失业妇女看到月嫂市场的商机，纷纷报名培训，其中也不乏高薪白领全职学习。
高级育婴师的主要职责有:如今父母们都忙碌于工作无暇过多照顾孩子，但对于孩子的教育问题都是相当重视的，目前我国的学历教育机构还没有开设专门针对0-3岁婴幼儿学前教育的专业，没有培养过一名0-3岁阶段的专业育婴人才，所以对于育婴师的需求就稳步上升了，有不少家长反映有这方面意向，但没有寻找到合适的人才，可以说不仅是在当下，在未来的很长一段时间育婴师的就业前景都是非常乐观的，育婴师的地位和工资水平等同于白领阶层。
育婴师这个行业是非常被看好的，可是也和个人努力息息相关，很多人不仅满足于拿到育婴师的资格证，还会去考高级育婴师，没错，你只有与时俱进、不断提升个人技能才能不被这个热门行业所淘汰，有没有前途，前途好不好，很多时候都取决于个人愿意付出多少努力，育婴师有前途是不用怀疑的，但前途能好到哪一步，就要看各位未来优秀的育婴师们如何发力了。
在二线城市加盟早教机构未来发展前景如何？
市场和政策导向持续推动 早教行业处于上升态势
胎红利的到来，早教行业正迎来前所未有的红利期。面对不断升级的市场需求、分散化的行业现状，个性化、规范化的行业发展方向正成为业内人士的普遍共识。发展近三十年后，市场规模近2000亿的早幼教行业面临转型升级的考验。
目前85后、90后开始步入为人父母的行列，年轻一代的爸爸妈妈已不愿意再听从老一辈的育儿经验，而是更倾向于线上讨论和学习他人的经验。早教行业更大的推力来自于中国家庭教育消费升级的大趋势，以及70、80后乃至90后的新一代家长教育观念转变，对孩子早期教育重视程度不断提升。
2014年以前中国出生人口增长乏力，人口红利减小。2014年中国实行单独二胎，出生人口1687万人，小幅增加47万人。2016年全年放开二胎，出生人口1786万人，出生人口暴涨131万人。2017年中国全年出生人口1723万人，虽然比上年减少63万，出生率为12.43‰，出生率降低0.52个千分点。但是，我国出生人口数量较以往有很大的改善，这为早教市场蓬勃发展提供了良好的基础。
2017年二孩占比50%以上。早教行业迎来人口红利，受出生人口增长和消费能力升级的推动，未来五年中国早教行业市场需求仍将持续处于上升态势。
在市场需求和政策导向的共同作用下，早期教育正在成为朝阳行业。早教行业在投资景气度、行业成长力、投资回报率方面也不断提升。2017年以来，早教行业掀起投融资热潮。2017年上半年早教行业一级市场共发生投融资事件58起，照此算来基本每月有9.6起投融资事件发生。
据前瞻产业研究院发布的《早教行业发展前景预测与投资战略规划分析报告》数据显示，2017年我国幼儿教育的市场规模达到了2100亿元。据预测，预计2018年中国幼儿教育市场规模将到达2300亿元。
当前幼儿教育在一线、二线城市获得充分发展，形成了以社区为辐射范围的早期教育服务体系。与巨大的市场规模、投融资并购热潮不相匹配的是，早教行业内部仍然面临着行业规范混乱、产品良莠不齐的发展现状。特别是幼教相关职业从业人员的选拔机制存在的漏洞，给早教行业从业者敲响了警钟。
加盟早教有发展前景吗？
——前景看好！
2015年10月，全面放开二胎后，短期内释放育儿培训班前景了一定育儿培训班前景的生育需求，刺激了新生儿人口的增加。从数据上看，到2018年新生人口即下降到1523万，创历史新低。据统计局2018年公告，从生育孩次看，出生人口中二孩及以上出生人数和比重明显高于一孩。二胎政策效应俨然已经释放，而2018年新生儿不达预期的原因主要包括育儿成本过高、照料负担过重、女性权益保障不足等都是阻碍生育意愿提升的主要因素。
综合2016-2018年的新生人口，至2018年中国0-3岁婴幼儿群体超过5000万名，婴幼儿托育市场需求进一步打开。此外，随着居民收入的提高和育儿观念的转变，母婴家庭逐渐倾向于寻求高质量、专业科学的婴幼儿照护产品和服务。
托育和早教 双双规模超千亿
早教行业作为朝阳产业，蕴藏着巨大的发展潜力。目前，80后、90后进入育龄阶段，他们对早期教育的关注和认可，在巨大的学龄前人口基数以及现代化家庭对早教开放的态度的共同催生下，形成了早教市场庞大的消费群体。根据2019年最新发布的《中国早教蓝皮书》显示，目前我国早教市场规模已超2000亿，预计2025将突破4500亿元。
而从托育市场来看，随着2019年5月国务院婴幼儿照护指导意见的出台，中国婴幼儿托育行业将受到大量关注。托育市场的消费者意识将得到提升，更多家长会考虑将孩子送到托育机构，从而提高入托率，预计2019年中国婴幼儿托育市场规模将突破1700亿。
因此，早教与托育的并行还有利于未来抢占更广阔的市场规模。
——以上数据来源于前瞻产业研究院《中国早教行业发展前景预测与投资战略规划分析报告》。
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